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質(zhì)量獎獎勵措施！襄陽市市長質(zhì)量獎申報條件、流程材料
關(guān)于襄陽市市長質(zhì)量獎申報條件、流程材料及獎勵措施的詳細內(nèi)容，襄城區(qū)、樊城區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、宜城市、老河口市、南漳縣、?？悼h、谷城縣企業(yè)申報襄陽市市長質(zhì)量獎有不明白的可隨時咨詢小編：
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襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實新發(fā)展理念，深入推進質(zhì)量強市戰(zhàn)略，表彰在質(zhì)量管理中取得卓越績效的組織（企業(yè)），引導和激勵廣大組織（企業(yè)）建立和實施卓越績效模式，提高產(chǎn)品、工程、服務和環(huán)境質(zhì)量水平，增強我市經(jīng)濟的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導意見》（中發(fā)〔2017〕24號）《中共中央國務院關(guān)于印發(fā)〈質(zhì)量強國建設綱要〉的通知》（中發(fā)〔2022〕17號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于襄陽市市長質(zhì)量獎的申報、受理、評選、表彰、監(jiān)督管理等活動。
第三條本辦法所稱襄陽市市長質(zhì)量獎（以下簡稱市長質(zhì)量獎）是市人民政府設立的最高質(zhì)量榮譽獎，包括市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎。主要授予我市實施科學質(zhì)量管理，有廣泛社會知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的組織(企業(yè))。
第四條市長質(zhì)量獎的評定工作以促進組織（企業(yè)）取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益為宗旨，以專家評議、社會公示、集體決策為科學程序，以政府積極推動、引導、監(jiān)督為保證，不斷優(yōu)化我市經(jīng)濟增長方式和提升經(jīng)濟綜合競爭力。
第五條市長質(zhì)量獎評選工作在組織（企業(yè)）自愿申請的基礎上，嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)，堅持公正、公平、公開原則，不增加組織（企業(yè)）負擔，適當考慮行業(yè)特點、組織規(guī)模以及國家對中小企業(yè)扶持等政策，確定授予獎項。
第六條市長質(zhì)量獎評定工作每五年開展一次。其中，每次授予市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過5家，每次授予市長質(zhì)量獎提名獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過10家。
第二章組織管理
第七條為確保市長質(zhì)量獎評定過程及結(jié)果的公正性和科學性，設立“市長質(zhì)量獎專家評定委員會”(以下簡稱專家評委會)開展評審工作，日常工作由襄陽市質(zhì)量強市工作委員會辦公室(以下簡稱市質(zhì)量強市辦公室，設在市市場監(jiān)督管理局)負責。
第八條專家評委會成員由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)協(xié)會和政府有關(guān)部門人員等社會各界人士組成。專家評委會主任委員由主管質(zhì)量工作的副市長擔任，副主任委員由市質(zhì)量強市辦公室主任擔任，其他成員由市質(zhì)量強市辦公室提出初步名單，由專家評委會主任委員審定。評委會專家實行任期制，具體辦法另行規(guī)定。
第九條專家評委會主要職責：
（一）組織、推動、指導、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評定活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評選過程的重大事項；
（二）審批市長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、評定工作程序等重要工作規(guī)范；
（三）審查市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，確保評審工作公開、公正和公平，審議表決確定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）；提請市政府審定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）名單。
第十條市質(zhì)量強市辦公室主要職責：
（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評選標準、實施指南、申報組織（企業(yè)）行業(yè)分類標準、工作程序、管理制度等；
（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標準及管理制度；
（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準及管理制度；選拔、培訓、考核并建立評審員專家?guī)?，組建獨立的專家評審組，通過績效考評建立評審員優(yōu)勝劣汰機制；
（四）組織編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；
（五）負責受理市長質(zhì)量獎的申報、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；
（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎組織（企業(yè)）的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責任履行情況等；
（七）組織考核、監(jiān)管評審員的職責履行情況；
（八）向?qū)＜以u委會報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選組織（企業(yè)）名單。
第十一條市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會分別負責本系統(tǒng)和本縣（市、區(qū)）申報組織（企業(yè)）的培育、發(fā)動和推薦工作；宣傳、推廣獲獎組織（企業(yè)）的先進經(jīng)驗和成果，協(xié)助推薦專業(yè)人員擔任專家評委會委員。
第三章申報條件
第十二條組織（企業(yè)）申報市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列基本條件：
（一）在襄陽市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營或公益活動三年以上；
（二）質(zhì)量管理體系健全，建立卓越績效模式管理推進機構(gòu)，有一定數(shù)量的自評人員，有效運行卓越績效模式一年以上并提供上一年度自評報告；
（三）具有突出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率三項指標之一在上年度位居市內(nèi)同行業(yè)前茅，最近三年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務的組織，其社會貢獻位于本市同行業(yè)前列；
（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽；
（五）獲得市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會推薦。
第十三條凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：
（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)導向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策相關(guān)要求；
（二）國家規(guī)定應取得相關(guān)證照而未取得；
（三）近三年內(nèi)有重大質(zhì)量、安全責任事故及重大質(zhì)量投訴；
（四）近三年內(nèi)國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴重服務質(zhì)量問題；
（五）近三年內(nèi)參加市長質(zhì)量獎評定活動存在弄虛作假等違規(guī)行為；
（六）近三年內(nèi)有其它重大違法行為的。
第四章評定標準及方法
第十四條市長質(zhì)量獎的評定標準應體現(xiàn)先進性、科學性和有效性，借鑒和吸收國際先進質(zhì)量獎的評定標準。評定標準是市長質(zhì)量獎評定的基礎，也是組織（企業(yè)）自我評價、自我改進的參考依據(jù)。
第十五條市長質(zhì)量獎根據(jù)《襄陽市市長質(zhì)量獎評定標準（試行）》進行評定，以《卓越績效評價準則》（GB/T19580）、《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579）為指導，總分值1000分。
第十六條為保證市長質(zhì)量獎評定標準有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，按行業(yè)類別分別制訂評定標準實施指南。實施指南將根據(jù)本行業(yè)特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。重點支持先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中的龍頭骨干企事業(yè)單位和成長性強的中小型企業(yè)申報。
第十七條市長質(zhì)量獎的評定主要包括申報組織（企業(yè)）資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評定標準逐條評分后進行綜合評價。
第十八條獲得市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）的總評分不得低于600分（含本數(shù)）。
第十九條市長質(zhì)量獎評定標準根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時進行修訂。
第五章評定程序
第二十條每屆市長質(zhì)量獎評定前，由市質(zhì)量強市辦公室制定工作方案，按程序報批后，在官方網(wǎng)站及媒體上公布本屆市長質(zhì)量獎的申報起始和截止日期及工作安排。
第二十一條組織（企業(yè)）在自愿的基礎上如實填寫《市長質(zhì)量獎申報表》，按照市長質(zhì)量獎評定標準進行自我評價并提交自評報告，同時，提供有關(guān)證實性材料，經(jīng)市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量強市辦公室。市質(zhì)量強市辦公室對申報組織（企業(yè)）是否符合申報條件、申報材料是否齊全進行審核，確認符合申報條件的單位名單。
第二十二條建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?，組建若干行業(yè)評審組，各評審組必須由3名（含）以上的評審員（其中含行業(yè)專家）組成。評審員應經(jīng)過市質(zhì)量強市辦公室組織的專業(yè)培訓，獲得相關(guān)資質(zhì)后方能從事市長質(zhì)量獎的評審工作。市長質(zhì)量獎評審員資質(zhì)標準及工作守則另行制定。
第二十三條市質(zhì)量強市辦公室組織評審組對組織（企業(yè)）提交的自評報告等申報材料進行評審，對照評定標準逐條評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審組織（企業(yè)）名單。
第二十四條通過材料評審后確定的組織（企業(yè)），由評審組按評定標準進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。
第二十五條市質(zhì)量強市辦公室根據(jù)材料評審報告、現(xiàn)場評審報告，按現(xiàn)場評審得分排序，提出市長質(zhì)量獎獲獎組織（企業(yè)）候選名單，提交專家評委會審議表決后確定擬獎名單。
第二十六條擬獎名單經(jīng)征求市質(zhì)量強市工作委員會相關(guān)成員單位意見后，由市質(zhì)量強市辦公室向社會公示，公示期不少于7個工作日。
第二十七條擬獎名單經(jīng)公示無異議后，擬報請市政府同意，以襄陽市人民政府名義表彰獎勵獲獎組織（企業(yè)），向獲獎組織（企業(yè)）頒發(fā)市長質(zhì)量獎及市長質(zhì)量獎提名獎獎杯、證書。
第二十八條鼓勵本市組織（企業(yè)）爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎、湖北省長江質(zhì)量獎，對獲得中國質(zhì)量獎、長江質(zhì)量獎的組織（企業(yè)），按照相關(guān)政策予以支持。
第六章監(jiān)督管理
第二十九條獲獎組織（企業(yè)）弄虛作假或采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回所有表彰獎勵。
第三十條獲獎的組織（企業(yè)），應當持續(xù)保持和改進卓越績效管理。市質(zhì)量強市辦公室可適時派出專家組對獲獎組織進行回訪，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理嚴重下滑的，專家組提出整改意見限期整改，逾期未整改或者整改不達標的，市質(zhì)量強市辦公室可提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號；發(fā)生重大質(zhì)量安全事故、造成惡劣社會影響的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號。
按前款規(guī)定，撤銷市長質(zhì)量獎稱號的，同時收回所有表彰獎勵。
被撤銷獎項的組織（企業(yè)）十年內(nèi)（不含撤銷獎項年份）不得參加市長質(zhì)量獎的申報。
第三十一條承擔市長質(zhì)量獎評審任務的機構(gòu)和人員要依法保守組織（企業(yè)）的商業(yè)秘密，嚴于律己，公正廉潔，嚴格按照有關(guān)規(guī)定、程序進行評審。評審員及工作人員與申報組織（企業(yè)）有利害關(guān)系的，應當回避。
市質(zhì)量強市辦公室從相關(guān)部門挑選講政治、品行正、善監(jiān)督的人員組成市長質(zhì)量獎評定監(jiān)督組，負責對評選工作監(jiān)督，及時采取措施糾正評定過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)問題。對在評定過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的責任人員，市質(zhì)量強市辦公室報經(jīng)市質(zhì)量強市工作委員會批準后，取消其評定工作資格，按照相關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定進行處理。
第三十二條獲獎組織（企業(yè)）應堅持應用卓越績效管理模式，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織績效水平。獲獎組織（企業(yè)）應在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，為市長質(zhì)量獎輸送優(yōu)秀評審員等方面履行社會責任，促進全市質(zhì)量管理整體水平的提高。
第三十三條獲獎組織（企業(yè)）對外宣傳時可使用獲獎信息，但應當注明獲獎年度，不得將市長質(zhì)量獎的榮譽稱號或標志用于具體產(chǎn)品、服務的宣傳。獲獎單位再次申獎應于獲獎兩屆以后（含獲獎本屆）。再次獲獎的，授予證書和稱號，不占當年授獎名額。
第三十四條各縣（市、區(qū)）人民政府可依照本辦法制定本地的質(zhì)量獎勵辦法。
第七章附則
第三十五條市長質(zhì)量獎評定、管理工作經(jīng)費由市財政予以保障。
第三十六條本辦法由市市場監(jiān)督管理局負責解釋。
第三十七條本辦法自2024年1月1日起施行，有效期五年。原《襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》（襄政發(fā)〔2016〕23號）同時廢止。
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襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實新發(fā)展理念，深入推進質(zhì)量強市戰(zhàn)略，表彰在質(zhì)量管理中取得卓越績效的組織（企業(yè)），引導和激勵廣大組織（企業(yè)）建立和實施卓越績效模式，提高產(chǎn)品、工程、服務和環(huán)境質(zhì)量水平，增強我市經(jīng)濟的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央國務院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導意見》（中發(fā)〔2017〕24號）《中共中央國務院關(guān)于印發(fā)〈質(zhì)量強國建設綱要〉的通知》（中發(fā)〔2022〕17號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于襄陽市市長質(zhì)量獎的申報、受理、評選、表彰、監(jiān)督管理等活動。
第三條本辦法所稱襄陽市市長質(zhì)量獎（以下簡稱市長質(zhì)量獎）是市人民政府設立的最高質(zhì)量榮譽獎，包括市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎。主要授予我市實施科學質(zhì)量管理，有廣泛社會知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的組織(企業(yè))。
第四條市長質(zhì)量獎的評定工作以促進組織（企業(yè)）取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益為宗旨，以專家評議、社會公示、集體決策為科學程序，以政府積極推動、引導、監(jiān)督為保證，不斷優(yōu)化我市經(jīng)濟增長方式和提升經(jīng)濟綜合競爭力。
第五條市長質(zhì)量獎評選工作在組織（企業(yè)）自愿申請的基礎上，嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)，堅持公正、公平、公開原則，不增加組織（企業(yè)）負擔，適當考慮行業(yè)特點、組織規(guī)模以及國家對中小企業(yè)扶持等政策，確定授予獎項。
第六條市長質(zhì)量獎評定工作每五年開展一次。其中，每次授予市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過5家，每次授予市長質(zhì)量獎提名獎的組織（企業(yè)）數(shù)量不超過10家。
第二章組織管理
第七條為確保市長質(zhì)量獎評定過程及結(jié)果的公正性和科學性，設立“市長質(zhì)量獎專家評定委員會”(以下簡稱專家評委會)開展評審工作，日常工作由襄陽市質(zhì)量強市工作委員會辦公室(以下簡稱市質(zhì)量強市辦公室，設在市市場監(jiān)督管理局)負責。
第八條專家評委會成員由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)協(xié)會和政府有關(guān)部門人員等社會各界人士組成。專家評委會主任委員由主管質(zhì)量工作的副市長擔任，副主任委員由市質(zhì)量強市辦公室主任擔任，其他成員由市質(zhì)量強市辦公室提出初步名單，由專家評委會主任委員審定。評委會專家實行任期制，具體辦法另行規(guī)定。
第九條專家評委會主要職責：
（一）組織、推動、指導、監(jiān)督市長質(zhì)量獎評定活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評選過程的重大事項；
（二）審批市長質(zhì)量獎評定標準、實施指南、評定工作程序等重要工作規(guī)范；
（三）審查市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，確保評審工作公開、公正和公平，審議表決確定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）；提請市政府審定市長質(zhì)量獎擬獎組織（企業(yè)）名單。
第十條市質(zhì)量強市辦公室主要職責：
（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評選標準、實施指南、申報組織（企業(yè)）行業(yè)分類標準、工作程序、管理制度等；
（二）組織制（修）訂專家評委會成員資質(zhì)標準及管理制度；
（三）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標準及管理制度；選拔、培訓、考核并建立評審員專家?guī)?，組建獨立的專家評審組，通過績效考評建立評審員優(yōu)勝劣汰機制；
（四）組織編制市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；
（五）負責受理市長質(zhì)量獎的申報、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；
（六）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎組織（企業(yè)）的經(jīng)營管理實況、企業(yè)道德及其社會責任履行情況等；
（七）組織考核、監(jiān)管評審員的職責履行情況；
（八）向?qū)＜以u委會報告市長質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請審議候選組織（企業(yè)）名單。
第十一條市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會分別負責本系統(tǒng)和本縣（市、區(qū)）申報組織（企業(yè)）的培育、發(fā)動和推薦工作；宣傳、推廣獲獎組織（企業(yè)）的先進經(jīng)驗和成果，協(xié)助推薦專業(yè)人員擔任專家評委會委員。
第三章申報條件
第十二條組織（企業(yè)）申報市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列基本條件：
（一）在襄陽市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營或公益活動三年以上；
（二）質(zhì)量管理體系健全，建立卓越績效模式管理推進機構(gòu)，有一定數(shù)量的自評人員，有效運行卓越績效模式一年以上并提供上一年度自評報告；
（三）具有突出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率三項指標之一在上年度位居市內(nèi)同行業(yè)前茅，最近三年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務的組織，其社會貢獻位于本市同行業(yè)前列；
（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽；
（五）獲得市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會推薦。
第十三條凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：
（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)導向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策相關(guān)要求；
（二）國家規(guī)定應取得相關(guān)證照而未取得；
（三）近三年內(nèi)有重大質(zhì)量、安全責任事故及重大質(zhì)量投訴；
（四）近三年內(nèi)國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴重服務質(zhì)量問題；
（五）近三年內(nèi)參加市長質(zhì)量獎評定活動存在弄虛作假等違規(guī)行為；
（六）近三年內(nèi)有其它重大違法行為的。
第四章評定標準及方法
第十四條市長質(zhì)量獎的評定標準應體現(xiàn)先進性、科學性和有效性，借鑒和吸收國際先進質(zhì)量獎的評定標準。評定標準是市長質(zhì)量獎評定的基礎，也是組織（企業(yè)）自我評價、自我改進的參考依據(jù)。
第十五條市長質(zhì)量獎根據(jù)《襄陽市市長質(zhì)量獎評定標準（試行）》進行評定，以《卓越績效評價準則》（GB/T19580）、《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579）為指導，總分值1000分。
第十六條為保證市長質(zhì)量獎評定標準有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，按行業(yè)類別分別制訂評定標準實施指南。實施指南將根據(jù)本行業(yè)特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。重點支持先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中的龍頭骨干企事業(yè)單位和成長性強的中小型企業(yè)申報。
第十七條市長質(zhì)量獎的評定主要包括申報組織（企業(yè)）資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評定標準逐條評分后進行綜合評價。
第十八條獲得市長質(zhì)量獎的組織（企業(yè)）的總評分不得低于600分（含本數(shù)）。
第十九條市長質(zhì)量獎評定標準根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時進行修訂。
第五章評定程序
第二十條每屆市長質(zhì)量獎評定前，由市質(zhì)量強市辦公室制定工作方案，按程序報批后，在官方網(wǎng)站及媒體上公布本屆市長質(zhì)量獎的申報起始和截止日期及工作安排。
第二十一條組織（企業(yè)）在自愿的基礎上如實填寫《市長質(zhì)量獎申報表》，按照市長質(zhì)量獎評定標準進行自我評價并提交自評報告，同時，提供有關(guān)證實性材料，經(jīng)市直有關(guān)部門和各質(zhì)量強縣（市、區(qū)）工作委員會簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量強市辦公室。市質(zhì)量強市辦公室對申報組織（企業(yè)）是否符合申報條件、申報材料是否齊全進行審核，確認符合申報條件的單位名單。
第二十二條建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?，組建若干行業(yè)評審組，各評審組必須由3名（含）以上的評審員（其中含行業(yè)專家）組成。評審員應經(jīng)過市質(zhì)量強市辦公室組織的專業(yè)培訓，獲得相關(guān)資質(zhì)后方能從事市長質(zhì)量獎的評審工作。市長質(zhì)量獎評審員資質(zhì)標準及工作守則另行制定。
第二十三條市質(zhì)量強市辦公室組織評審組對組織（企業(yè)）提交的自評報告等申報材料進行評審，對照評定標準逐條評分，形成材料評審報告，并據(jù)此提出現(xiàn)場評審組織（企業(yè)）名單。
第二十四條通過材料評審后確定的組織（企業(yè)），由評審組按評定標準進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。
第二十五條市質(zhì)量強市辦公室根據(jù)材料評審報告、現(xiàn)場評審報告，按現(xiàn)場評審得分排序，提出市長質(zhì)量獎獲獎組織（企業(yè)）候選名單，提交專家評委會審議表決后確定擬獎名單。
第二十六條擬獎名單經(jīng)征求市質(zhì)量強市工作委員會相關(guān)成員單位意見后，由市質(zhì)量強市辦公室向社會公示，公示期不少于7個工作日。
第二十七條擬獎名單經(jīng)公示無異議后，擬報請市政府同意，以襄陽市人民政府名義表彰獎勵獲獎組織（企業(yè)），向獲獎組織（企業(yè)）頒發(fā)市長質(zhì)量獎及市長質(zhì)量獎提名獎獎杯、證書。
第二十八條鼓勵本市組織（企業(yè)）爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎、湖北省長江質(zhì)量獎，對獲得中國質(zhì)量獎、長江質(zhì)量獎的組織（企業(yè)），按照相關(guān)政策予以支持。
第六章監(jiān)督管理
第二十九條獲獎組織（企業(yè)）弄虛作假或采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回所有表彰獎勵。
第三十條獲獎的組織（企業(yè)），應當持續(xù)保持和改進卓越績效管理。市質(zhì)量強市辦公室可適時派出專家組對獲獎組織進行回訪，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理嚴重下滑的，專家組提出整改意見限期整改，逾期未整改或者整改不達標的，市質(zhì)量強市辦公室可提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號；發(fā)生重大質(zhì)量安全事故、造成惡劣社會影響的，由市質(zhì)量強市辦公室提請市政府撤銷其市長質(zhì)量獎稱號。
按前款規(guī)定，撤銷市長質(zhì)量獎稱號的，同時收回所有表彰獎勵。
被撤銷獎項的組織（企業(yè)）十年內(nèi)（不含撤銷獎項年份）不得參加市長質(zhì)量獎的申報。
第三十一條承擔市長質(zhì)量獎評審任務的機構(gòu)和人員要依法保守組織（企業(yè)）的商業(yè)秘密，嚴于律己，公正廉潔，嚴格按照有關(guān)規(guī)定、程序進行評審。評審員及工作人員與申報組織（企業(yè)）有利害關(guān)系的，應當回避。
市質(zhì)量強市辦公室從相關(guān)部門挑選講政治、品行正、善監(jiān)督的人員組成市長質(zhì)量獎評定監(jiān)督組，負責對評選工作監(jiān)督，及時采取措施糾正評定過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)問題。對在評定過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的責任人員，市質(zhì)量強市辦公室報經(jīng)市質(zhì)量強市工作委員會批準后，取消其評定工作資格，按照相關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定進行處理。
第三十二條獲獎組織（企業(yè)）應堅持應用卓越績效管理模式，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織績效水平。獲獎組織（企業(yè)）應在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，為市長質(zhì)量獎輸送優(yōu)秀評審員等方面履行社會責任，促進全市質(zhì)量管理整體水平的提高。
第三十三條獲獎組織（企業(yè)）對外宣傳時可使用獲獎信息，但應當注明獲獎年度，不得將市長質(zhì)量獎的榮譽稱號或標志用于具體產(chǎn)品、服務的宣傳。獲獎單位再次申獎應于獲獎兩屆以后（含獲獎本屆）。再次獲獎的，授予證書和稱號，不占當年授獎名額。
第三十四條各縣（市、區(qū)）人民政府可依照本辦法制定本地的質(zhì)量獎勵辦法。
第七章附則
第三十五條市長質(zhì)量獎評定、管理工作經(jīng)費由市財政予以保障。
第三十六條本辦法由市市場監(jiān)督管理局負責解釋。
第三十七條本辦法自2024年1月1日起施行，有效期五年。原《襄陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》（襄政發(fā)〔2016〕23號）同時廢止。