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培養(yǎng)方式！湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報領域條件、程序
湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報領域條件、程序，武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽市、鄂州市、荊門市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施土家族苗族自治州、仙桃市、天門市、潛江市企業(yè)申報可咨詢小編：
湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報領域條件、程序，武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽市、鄂州市、荊門市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施土家族苗族自治州、仙桃市、天門市、潛江市企業(yè)申報可咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報范圍
（一）申報領域。主要面向光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗等5大突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，算力與大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件和信息服務、量子科技、現(xiàn)代紡織服裝、節(jié)能環(huán)保、智能家電、新材料、低碳冶金等9個新興特色產(chǎn)業(yè)，以及優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域的民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人員。
二、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報條件
（一）基本條件。具有中國國籍，全職在湖北工作，同時應具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，信守社會公德，有較強的事業(yè)心和社會責任感。
2.企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平較高，具備較強的戰(zhàn)略思維、管理創(chuàng)新和經(jīng)營決策能力，在本行業(yè)發(fā)揮引領帶動作用，或服務國家及地方重點工程項目業(yè)績突出，取得較好經(jīng)濟社會效益；有較大發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；一般應具有大學本科及以上學歷。
3.所在企業(yè)治理規(guī)范，有較強創(chuàng)新能力，研發(fā)投入較大，科技人才密集度較高，有較大的發(fā)展?jié)摿驅儆谑∈兄еa(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)，主要業(yè)務在國內(nèi)乃至國際市場有較強的競爭力；企業(yè)近三年未發(fā)生重大安全（含網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全）、質量、環(huán)境污染等事故以及偷漏稅等違法違規(guī)行為。
（二）專業(yè)性條件。申報人選還應具備以下條件：
1.個人從事企業(yè)經(jīng)營管理工作3年及以上；應為省內(nèi)依法進行工商注冊3年及以上的民營企業(yè)主要出資人、實際控制人、高級經(jīng)營管理人員或企業(yè)領導人員后備人選。
2.所在企業(yè)應滿足下列條件之一：①近三年獲得國家級科技獎勵，并在獲獎單位中排名前五，或獲得過省級科技獎勵，并在獲獎單位中排名前三；②國家級單項冠軍企業(yè)，或國家級專精特新“小巨人”企業(yè)；③近三年進入“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國500強企業(yè)組名單；④入庫湖北省科創(chuàng)“新物種”駝鹿、獨角獸、潛在獨角獸企業(yè)；⑤近三年進入湖北省民營企業(yè)100強榜單。
三、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象遴選程序
（一）申報推薦。符合條件的企業(yè)組織相關人員客觀如實填寫申報材料，提交企業(yè)或人力資源部門審核。企業(yè)研究提出推薦人選，并在企業(yè)內(nèi)部進行不少于3個工作日的公示。
（二）逐級審核。企業(yè)將申報材料報送縣級經(jīng)信部門，縣級經(jīng)信部門審核后推薦至市州經(jīng)信局，市州經(jīng)信局商市州黨委組織部同意后，由市州經(jīng)信局報省經(jīng)信廳。省經(jīng)信廳會同有關部門對申報人選進行資格審查。
（三）專家評審。省經(jīng)信廳會同省委人才辦制定評審工作方案，組織相關行業(yè)領域專家對推薦人選進行評審，對申報人的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、教育培訓、工作業(yè)績等情況進行綜合分析，提出考察建議名單。
（四）考察公示并確定入選名單。省經(jīng)信廳會同省委人才辦，在對人選進行考察基礎上，提出公示建議名單，經(jīng)報審同意后確定公示名單并進行公示，公示無異議后，確定入選的培養(yǎng)對象名單。
（五）簽訂承諾。培養(yǎng)對象作出在培養(yǎng)周期內(nèi)全職在湖北工作的承諾。培養(yǎng)對象是企業(yè)主要負責人的，需作出培養(yǎng)期內(nèi)企業(yè)不遷出湖北的承諾。有關承諾報市州經(jīng)信部門備案。
四、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象培養(yǎng)方式
對入選的培養(yǎng)對象，以三年為一個培養(yǎng)周期，采取加強知識更新培訓、搭建交流合作平臺、鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源等方式進行培養(yǎng)，營造個人和企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境；同時，對入選的培養(yǎng)對象本人及所在企業(yè)建立信息檔案，實行跟蹤回訪，加強聯(lián)系服務，在政策和項目上予以優(yōu)先支持。
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二、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象申報條件
（一）基本條件。具有中國國籍，全職在湖北工作，同時應具備以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，信守社會公德，有較強的事業(yè)心和社會責任感。
2.企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平較高，具備較強的戰(zhàn)略思維、管理創(chuàng)新和經(jīng)營決策能力，在本行業(yè)發(fā)揮引領帶動作用，或服務國家及地方重點工程項目業(yè)績突出，取得較好經(jīng)濟社會效益；有較大發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；一般應具有大學本科及以上學歷。
3.所在企業(yè)治理規(guī)范，有較強創(chuàng)新能力，研發(fā)投入較大，科技人才密集度較高，有較大的發(fā)展?jié)摿驅儆谑∈兄еa(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)，主要業(yè)務在國內(nèi)乃至國際市場有較強的競爭力；企業(yè)近三年未發(fā)生重大安全（含網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全）、質量、環(huán)境污染等事故以及偷漏稅等違法違規(guī)行為。
（二）專業(yè)性條件。申報人選還應具備以下條件：
1.個人從事企業(yè)經(jīng)營管理工作3年及以上；應為省內(nèi)依法進行工商注冊3年及以上的民營企業(yè)主要出資人、實際控制人、高級經(jīng)營管理人員或企業(yè)領導人員后備人選。
2.所在企業(yè)應滿足下列條件之一：①近三年獲得國家級科技獎勵，并在獲獎單位中排名前五，或獲得過省級科技獎勵，并在獲獎單位中排名前三；②國家級單項冠軍企業(yè)，或國家級專精特新“小巨人”企業(yè)；③近三年進入“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國500強企業(yè)組名單；④入庫湖北省科創(chuàng)“新物種”駝鹿、獨角獸、潛在獨角獸企業(yè)；⑤近三年進入湖北省民營企業(yè)100強榜單。
三、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象遴選程序
（一）申報推薦。符合條件的企業(yè)組織相關人員客觀如實填寫申報材料，提交企業(yè)或人力資源部門審核。企業(yè)研究提出推薦人選，并在企業(yè)內(nèi)部進行不少于3個工作日的公示。
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（三）專家評審。省經(jīng)信廳會同省委人才辦制定評審工作方案，組織相關行業(yè)領域專家對推薦人選進行評審，對申報人的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、教育培訓、工作業(yè)績等情況進行綜合分析，提出考察建議名單。
（四）考察公示并確定入選名單。省經(jīng)信廳會同省委人才辦，在對人選進行考察基礎上，提出公示建議名單，經(jīng)報審同意后確定公示名單并進行公示，公示無異議后，確定入選的培養(yǎng)對象名單。
（五）簽訂承諾。培養(yǎng)對象作出在培養(yǎng)周期內(nèi)全職在湖北工作的承諾。培養(yǎng)對象是企業(yè)主要負責人的，需作出培養(yǎng)期內(nèi)企業(yè)不遷出湖北的承諾。有關承諾報市州經(jīng)信部門備案。
四、湖北省楚天英才計劃創(chuàng)新型民營企業(yè)家培養(yǎng)對象培養(yǎng)方式
對入選的培養(yǎng)對象，以三年為一個培養(yǎng)周期，采取加強知識更新培訓、搭建交流合作平臺、鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源等方式進行培養(yǎng)，營造個人和企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境；同時，對入選的培養(yǎng)對象本人及所在企業(yè)建立信息檔案，實行跟蹤回訪，加強聯(lián)系服務，在政策和項目上予以優(yōu)先支持。