寶雞質(zhì)量獎管理辦法解讀 ！寶雞市各區(qū)縣政府質(zhì)量獎獎補標準

寶雞市各區(qū)縣政府質(zhì)量獎獎補標準及寶雞質(zhì)量獎管理辦法的詳細內(nèi)容整理如下，需要申報的寶雞企業(yè)可隨時咨詢小編：

寶雞市質(zhì)量獎獎勵政策免費咨詢：15855157003（微信同號）

寶雞市質(zhì)量獎獎勵政策

寶雞市：市政府對我市首次獲得“中國質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予200萬元一次性補助；對首次獲得“中國質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予100萬元一次性補助；對首次獲得“陜西質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予100萬元一次性補助；對首次獲得“陜西質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予50萬元一次性補助；對首次獲得“寶雞市質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予50萬元一次性補助；對首次獲得“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予30萬元一次性補助，并頒發(fā)獲獎證書和獎牌。政策依據(jù)：《寶雞質(zhì)量獎管理辦法》

鳳縣：獲得縣政府質(zhì)量獎稱號的企業(yè)，由縣政府頒發(fā)獎牌，獎勵人民幣3萬元。政策依據(jù)：《鳳縣質(zhì)量獎勵辦法》

隴縣：縣政府對我縣首次獲得“隴縣質(zhì)量獎”的組織、單位和個人給予10萬元一次性補助，并由縣政府通報表彰、頒發(fā)獎牌和證書；對首次獲得國家、省、市質(zhì)量獎的組織、單位和個人分別給予10萬、5萬、3萬元一次性補助；政策依據(jù)：《隴縣質(zhì)量獎管理辦法》

寶雞質(zhì)量獎管理辦法

第一章 總則

第一條 為充分發(fā)揮質(zhì)量和創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中的雙輪驅(qū)動作用，有力支撐和服務質(zhì)量強市戰(zhàn)略，進一步提升寶雞總體質(zhì)量水平和城市核心競爭力，根據(jù)《中共中央國務院關于開展質(zhì)量提升行動的指導意見》《中國質(zhì)量獎管理辦法》《陜西質(zhì)量獎管理辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 市政府設立市級質(zhì)量發(fā)展專項資金。專項資金使用應當符合國家及本市財政預算管理的有關規(guī)定，聚焦獲得“中國質(zhì)量獎”、“中國質(zhì)量獎提名獎”、“陜西質(zhì)量獎”、“陜西質(zhì)量獎提名獎”、“寶雞市質(zhì)量獎”、“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人，并對“中國質(zhì)量獎”、“陜西質(zhì)量獎”、“寶雞市質(zhì)量獎”的日常培育給予經(jīng)費保障，以績效為導向，確保專項資金使用的安全和高效。

第三條 市質(zhì)量強市工作推進委員會（以下簡稱市質(zhì)量強市委）是“寶雞市質(zhì)量獎”的評審領導機構，市質(zhì)量強市工作推進委員會辦公室（以下簡稱市質(zhì)量強市辦公室）具體負責“寶雞市質(zhì)量獎”的組織評審工作。

第四條 “寶雞市質(zhì)量獎”分為“寶雞市質(zhì)量獎”和“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”兩個獎項，是市政府對組織、單位和個人質(zhì)量工作取得卓越績效的表彰激勵。

第五條 “寶雞市質(zhì)量獎”授予質(zhì)量管理水平卓越、質(zhì)量工作成績突出、質(zhì)量創(chuàng)新能力顯著、經(jīng)濟效益和社會效益處于本市和全省同行業(yè)領先地位、在本市和全省同行業(yè)中具有標桿示范作用的組織或單位，及本市質(zhì)量工作成績突出、對推動企業(yè)、行業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的個人。

“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”授予質(zhì)量管理水平優(yōu)秀、質(zhì)量創(chuàng)新能力強、經(jīng)濟效益和社會效益處于本市同行前列、在本市同行具有引領作用或在質(zhì)量管理模式創(chuàng)新、品牌建設創(chuàng)新等方面取得突出成果的組織或單位，及本市質(zhì)量工作成績突出、對推動企業(yè)、行業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的個人。

第六條 “寶雞市質(zhì)量獎”每兩年一屆。每屆獲獎組織、單位和個人總數(shù)不超過3個，“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”每屆獲獎組織、單位和個人總數(shù)不超過5個。上述獲獎數(shù)可少額或空缺。

第七條 “寶雞市質(zhì)量獎”的評定堅持自愿申請、崇尚質(zhì)量；堅持嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)；堅持科學公正、公平、公開的原則。

第二章 組織管理

第八條 市質(zhì)量強市委負責研究、制訂“寶雞市質(zhì)量獎”評審工作政策，領導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督“寶雞市質(zhì)量獎”的評審工作，審定、提出擬授獎組織、單位和個人名單。

第九條 市質(zhì)量強市辦公室組織制（修）訂“寶雞市質(zhì)量獎”的評價標準、評定細則和相關管理制度，開展“寶雞市質(zhì)量獎”的宣傳、推廣和培育工作；受理“寶雞市質(zhì)量獎”的申請，組織評審；建立評審員專家?guī)?，做好評審專家教育培訓工作；對評審專家的職責履行情況進行監(jiān)督；向市質(zhì)量強市委報告“寶雞市質(zhì)量獎”的評審結(jié)果，提請審議候選組織、單位和個人名單；市質(zhì)量強市委交辦的其它事項。

第十條 市政府有關主管部門、市級行業(yè)協(xié)會、縣級市場監(jiān)管部門分別負責本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)申報“寶雞市質(zhì)量獎”的培育、推薦和宣傳工作，推廣獲獎組織、單位和個人的先進經(jīng)驗和成果。

第十一條 建立評審和受評審雙向監(jiān)督反饋制度。受評組織、單位和個人對評審專家工作質(zhì)量及執(zhí)行紀律情況做出評價，并存入檔案。

第三章 申報和評審

第十二條 申報“寶雞市質(zhì)量獎”的組織或單位，必須同時具備下列條件：

（一）堅決執(zhí)行黨和國家有關質(zhì)量發(fā)展的方針政策，認真貫徹質(zhì)量強市有關規(guī)定措施，主動服務寶雞地方經(jīng)濟發(fā)展。

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)合法注冊五年以上的法人或者其他組織。近三年內(nèi)無重大質(zhì)量、生產(chǎn)安全、勞動保障、環(huán)境保護等事故，無違法、違規(guī)、違紀、弄虛作假以及質(zhì)量失信等行為，具有良好的信用記錄和社會聲譽。

（三）建立了有效運行的質(zhì)量管理體系和其他管理體系并通過體系認證，在質(zhì)量管理水平、自主創(chuàng)新能力、品牌影響力以及經(jīng)濟效益和社會效益等方面處于本市同行業(yè)領先地位，在本市同行業(yè)具有標桿示范作用或在質(zhì)量管理模式創(chuàng)新、質(zhì)量管理方法創(chuàng)新、品牌建設創(chuàng)新、質(zhì)量技術攻關等方面取得顯著成果。

第十三條 申報“寶雞市質(zhì)量獎”的個人，一般應具備下列條件：

（一）在本市從事質(zhì)量或者質(zhì)量相關工作5年以上，在行業(yè)內(nèi)有良好聲譽及較高的知名度和影響力。

（二）有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識,積極應用先進質(zhì)量管理方法或者在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法和經(jīng)驗,對提高組織或者行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出重要貢獻。

（三）積極組織和參與群眾性質(zhì)量管理活動，對形成組織質(zhì)量文化做出重要貢獻，給組織和社會帶來顯著效益。

（四）在其他領域為質(zhì)量工作作出卓越貢獻。

第十四條 “寶雞市質(zhì)量獎”對申報組織按照行業(yè)類別，分類確定評價標準。有陜西質(zhì)量獎評價標準的參照標準執(zhí)行，無評價標準的按照市質(zhì)量強市委確定的評價標準執(zhí)行。

第十五條 “寶雞市質(zhì)量獎”評價標準根據(jù)質(zhì)量管理理論與實踐的發(fā)展，可適時進行修訂。

第十六條 “寶雞市質(zhì)量獎”的評定程序遵循下列規(guī)定：

（一）通知和公告。市質(zhì)量強市辦公室下發(fā)“寶雞市質(zhì)量獎”的申報通知，并在相關媒體公告“寶雞市質(zhì)量獎”的申報通知。

（二）申報。符合“寶雞市質(zhì)量獎”申報條件的組織、單位和個人，根據(jù)申報通知要求填報“寶雞市質(zhì)量獎”申報相關表格及相關材料。申請組織、單位和個人經(jīng)市有關主管部門、縣級市場監(jiān)管部門或市級行業(yè)協(xié)會之一簽署推薦意見后，由推薦部門統(tǒng)一報送市質(zhì)量強市辦公室。

（三）資格審查。市質(zhì)量強市辦公室對申報組織、單位和個人的基本條件、推薦意見和申報材料進行審查。對通過資格審查的，受理申報。

（四）資料評審。組織評審專家對資格審查合格的組織、單位和個人進行資料評審，并根據(jù)資料評審結(jié)果，確定進行現(xiàn)場評審的組織、單位和個人名單。對未進入現(xiàn)場評審的組織、單位和個人，向推薦組織和申報組織、單位和個人反饋評審結(jié)果。

（五）現(xiàn)場評審。按照進入現(xiàn)場評審的組織、單位和個人名單成立評審組，對組織、單位和個人進行現(xiàn)場評審，并由評審組提出現(xiàn)場評審報告。

（六）綜合評價。對評審情況進行綜合評價后，提出獲獎組織、單位和個人候選名單。

（七）會議審議。市質(zhì)量強市委全體會議聽取評審工作報告，并審議獲獎組織、單位和個人候選名單。

（八）審定公示。獲獎組織、單位和個人候選名單通過相關媒體向社會公示，征求公眾意見，公示期為15天。市質(zhì)量強市委綜合公示意見后，提出獲獎組織、單位和個人推薦名單，上報市政府。

（九）批準公告。經(jīng)市政府批準的獲獎組織、單位和個人名單，通過相關媒體等向社會公告。

第四章 補助及經(jīng)費

第十七條 市政府對我市首次獲得“中國質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予200萬元一次性補助；對首次獲得“中國質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予100萬元一次性補助；對首次獲得“陜西質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予100萬元一次性補助；對首次獲得“陜西質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予50萬元一次性補助；對首次獲得“寶雞市質(zhì)量獎”的組織、單位或個人給予50萬元一次性補助；對首次獲得“寶雞市質(zhì)量獎提名獎”的組織、單位或個人給予30萬元一次性補助，并頒發(fā)獲獎證書和獎牌。

補助費用由市級質(zhì)量發(fā)展專項資金安排，補助額度可視我市經(jīng)濟情況適當進行調(diào)整。往屆中省質(zhì)量獎獲獎組織、單位和個人獲得“寶雞市質(zhì)量獎”不再進行補助。再次獲獎的組織、單位和個人只頒發(fā)證書和獎牌，不進行補助，不占用當年授獎名額。

第十八條 “寶雞市質(zhì)量獎”的評定不收取任何費用，評定工作經(jīng)費由市財政根據(jù)工作開展情況予以保障。

第五章 監(jiān)督管理

第十九條 獲獎組織、單位和個人應積極履行向社會公開和推廣先進質(zhì)量管理經(jīng)驗、管理方法的義務（涉及商業(yè)秘密的除外）。市質(zhì)量強市辦公室應會同市有關主管部門、各行業(yè)協(xié)會，通過新聞媒體，大力宣傳、推廣獲獎組織、單位和個人的先進經(jīng)驗、成果和方法，獲獎組織、單位和個人應積極配合有關部門的宣傳、推廣活動，充分發(fā)揮質(zhì)量獎的示范帶動效應。

第二十條 “寶雞市質(zhì)量獎”證書由市政府頒發(fā)，任何單位和個人不得偽造冒用獲獎證書，違者依法追究法律責任。獲獎組織、單位和個人在宣傳活動中提及“寶雞市質(zhì)量獎”榮譽的，必須注明獲獎時間。

第二十一條 市質(zhì)量強市委對獲獎組織、單位和個人實行動態(tài)監(jiān)管。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獲獎組織、單位和個人發(fā)生危害公民生命、健康、財產(chǎn)安全等事件，發(fā)生嚴重質(zhì)量問題、安全生產(chǎn)、勞動保障、環(huán)境保護事故等情況；一經(jīng)發(fā)生因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重經(jīng)營性虧損，不能履行向社會推廣、分享其質(zhì)量工作經(jīng)驗和成果義務，典型示范作用不能充分體現(xiàn)；以及發(fā)生其他嚴重違反質(zhì)量相關法律法規(guī)行為的，由市質(zhì)量強市委報請市政府批準，取消其榮譽稱號，收回證書、獎牌，并在媒體公告，該組織、單位或個人不得再次申報后兩屆“寶雞市質(zhì)量獎”。

第二十二條 “寶雞市質(zhì)量獎”審定工作的相關機構和人員應保守申報組織、單位和個人的秘密，公正廉潔。對違反規(guī)定的機構和人員，取消其評審資格，向社會公告，構成犯罪的依法追究刑事責任。

第二十三條 市政府各有關部門要在各自職責范圍內(nèi)加強對獲獎單位的監(jiān)督管理。

第六章 異議處理

第二十四條 任何單位和個人對“寶雞市質(zhì)量獎”評選有異議的，可以在評選過程中向市質(zhì)量強市辦公室提出。異議提出必須提供書面材料，并提供必要的證明材料。異議應當以實名提出。個人提出異議的，應當在書面材料上簽署真實姓名，寫明身份證號碼和聯(lián)系方式；單位提出異議的，應當注明單位住所、聯(lián)系方式并加蓋本單位公章。以匿名方式提出異議的不予受理。

第二十五條 市質(zhì)量強市辦公室自收到書面異議材料后5個工作日內(nèi)進行核查，對符合規(guī)定并能提供充分證據(jù)的異議進行受理。

第二十六條 市質(zhì)量強市辦公室組織專家進行異議調(diào)查，涉及異議的任何一方、申報材料的接收單位應當積極配合調(diào)查，不得推諉和延誤。

第二十七條 市質(zhì)量強市辦公室將異議處理結(jié)果告知異議方，并通報相關申報材料接收單位。

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