600名抓緊時(shí)間申報(bào)推薦！2024年成都工匠遴選對(duì)象、程序

2024年成都市擇優(yōu)遴選600名左右“成都工匠”培育對(duì)象，建立起“成都工匠”培育對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)。關(guān)于2024年成都工匠遴選對(duì)象、程序的內(nèi)容整理如下，需要申報(bào)可隨時(shí)咨詢：

2024年成都工匠遴選申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）

2024年成都工匠遴選對(duì)象

遴選范圍

在全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，著重聚焦制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識(shí)技能型、數(shù)字技能型人才。已經(jīng)獲得“成都工匠”及以上榮譽(yù)稱號(hào)的不再作為培育對(duì)象參與遴選。

·基礎(chǔ)條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

·能力要求

在工匠能力標(biāo)準(zhǔn)上有突出潛能，即在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)出明顯發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1.引領(lǐng)力。

（1）勇挑重?fù)?dān)：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。

（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進(jìn)取，突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。

（3）示范帶動(dòng)：通過(guò)以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

2.實(shí)踐力。

（1）技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)全市性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。

（2）業(yè)績(jī)突出：業(yè)績(jī)表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。

（3）持續(xù)學(xué)習(xí)：具有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識(shí)技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

3.創(chuàng)新力。

（1）業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問(wèn)題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問(wèn)題的癥結(jié)所在。

（2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)或項(xiàng)目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）價(jià)值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實(shí)施的生產(chǎn)優(yōu)化等項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

4.攻關(guān)力。

（1）擔(dān)當(dāng)重任：參與市級(jí)以上的重大工程、重大項(xiàng)目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得市級(jí)以上或行業(yè)的表彰（表?yè)P(yáng)）獎(jiǎng)勵(lì)。積極承擔(dān)單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果。

（2）協(xié)同配合：具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團(tuán)隊(duì)，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。

（3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

5.傳承力。

（1）總結(jié)繼承：注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。

（2）培養(yǎng)人才：深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過(guò)師徒幫帶、擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。

（3）應(yīng)用智能：積極參與推動(dòng)本領(lǐng)域知識(shí)技能的智能化、數(shù)字化，促進(jìn)專業(yè)知識(shí)技能與智能工具相融合。

2024年成都工匠遴選程序：

（一）申報(bào)推薦（9月中旬）

1.申報(bào)推薦方式及要求。

“成都工匠”培育對(duì)象申報(bào)推薦包括職工自薦、企業(yè)推薦、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦、區(qū)（市）縣推薦、市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推薦、高層次專家舉薦等多種方式。各推薦單位（人）指導(dǎo)被推薦人選如實(shí)填報(bào)《“成都工匠”培育對(duì)象推薦審批表》（附件1）并準(zhǔn)備相關(guān)印證材料，同時(shí)填寫(xiě)《“成都工匠”培育對(duì)象推薦人選信息匯總表》（附件2）。

2.申報(bào)推薦材料。

推薦審批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求裝訂：

（1）《“成都工匠”培育對(duì)象推薦審批表》。

（2）就業(yè)證明。勞動(dòng)合同、最近半年社保繳費(fèi)記錄。

（3）基礎(chǔ)信息。身份證、職稱或技術(shù)等級(jí)證明材料、畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷證明、所在單位統(tǒng)一信用代碼證。

（4）榮譽(yù)專利證明。有代表性的專利、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)、成果和論著等證明材料。

（5）其他相關(guān)證明材料。

（二）資格初審（9月下旬）

推薦單位負(fù)責(zé)對(duì)被推薦人選進(jìn)行初審。職工自薦、高層次專家舉薦由其工作單位所在區(qū)（市）縣或行業(yè)所屬的市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)進(jìn)行初審。初審?fù)瓿珊螅煌扑]人選均需在其工作單位進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，各推薦單位將《“成都工匠”培育對(duì)象推薦審批表》及相關(guān)材料、《“成都工匠”培育對(duì)象推薦人選信息表》以及公示情況（附件3）報(bào)送至對(duì)應(yīng)區(qū)（市）縣或市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

（三）資格復(fù)核（9月下旬-10月上旬）

各區(qū)（市）縣和市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)申報(bào)推薦材料進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）和市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)將“成都工匠”培育對(duì)象相關(guān)推薦材料報(bào)送至市總工會(huì)匯總。

（四）專家評(píng)審（10月中旬-11月上旬）

組建2024年“成都工匠”培育工作專家委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專家委員會(huì)），負(fù)責(zé)培育對(duì)象遴選工作。專家委員會(huì)設(shè)置資格審核小組，對(duì)申報(bào)推薦人選進(jìn)行資格審核；組成若干遴選小組，依據(jù)支撐材料對(duì)申報(bào)推薦人員現(xiàn)場(chǎng)遴選并記名評(píng)分。

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