2024年湖北省人力資源誠信服務示范機構(gòu)評選，申報條件以及評選流程匯總！

今天給大家?guī)淼氖顷P(guān)于湖北省人力資源誠信服務示范機構(gòu)評選工作的相關(guān)內(nèi)容，主要介紹的有申報條件要求、認定方法流程以及有關(guān)要求，感興趣的朋友可以參考一下該文章，有疑惑的朋友可以直接來咨詢小編：

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一、評選范圍

依法取得《人力資源服務許可證》，且近三年年度報告材料合格的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)。(以下簡稱“機構(gòu)”)。

二、評選條件

申報參加“湛江市人力資源誠信服務示范機構(gòu)”評選，應具備以下條件：

（一）符合《人力資源市場暫行條例》、《廣東省RC市場管理條例》、《廣東省職業(yè)介紹管理條例》等有關(guān)規(guī)定；

（二）依法成立并連續(xù)開展人力資源服務業(yè)務，且近三年無違法違規(guī)行為、無未了結(jié)的法律經(jīng)濟糾紛，未列入經(jīng)營異常名錄或各類“黑名單”；

（三）達到一定業(yè)務規(guī)模，具有較為完備的服務制度、服務設施，管理規(guī)范，業(yè)績優(yōu)良；

（四）信用狀況良好，信用管理制度健全，投訴處理反饋及時，無有效信用投訴記錄，積極承擔社會責任，積極參與向社會提供公益性人力資源服務、人力資源服務機構(gòu)助力脫貧攻堅等活動，具有較高的服務滿意度和社會聲譽；

（五）積極參加誠信服務主題創(chuàng)建活動，認真落實誠信服務制度，誠信狀況評估為合格單位。

（六）能較好的配合市人社局完成各項指標任務，疫情期間助力企業(yè)復工復產(chǎn)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等行動，完成下達的組織線上線下招聘會任務。

（七）在2020年、2021年被確定為“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”“全省人力資源誠信服務示范機構(gòu)”的單位，原則上不再作為候選示范機構(gòu)。若誠信服務工作優(yōu)異、典型示范作用特別突出的，可酌情列入推薦范圍。

人力資源服務機構(gòu)具有以下情況的，一律取消申報資格。

（一）日常運營中有超經(jīng)營許可范圍開展業(yè)務或亂收費等違規(guī)行為的；

（二）有重大事故或經(jīng)查證屬實的重大服務質(zhì)量投訴的；

（三）經(jīng)查證因違規(guī)違約或把關(guān)不嚴引發(fā)糾紛或案件的；

（四）經(jīng)查證有偽造材料、虛報數(shù)據(jù)等行為的。

三、確定程序

（一）機構(gòu)申報。各人力資源服務機構(gòu)向發(fā)證或備案機關(guān)自愿申報，并提供以下材料：

1.《人力資源誠信服務示范機構(gòu)評選申請表》（附件1）；

2.2020、2021年度人力資源服務機構(gòu)綜合情況表（附件2,分年度填寫）；

3.2020、2021年度人力資源服務機構(gòu)業(yè)務基本情況表（附件3,分年度填寫）；

4.經(jīng)營場地合法使用證明復印件；

5.專職工作人員明細表；

6.對應《人力資源誠信服務示范機構(gòu)評定標準》（附件4）、《人力資源誠信服務示范機構(gòu)評定表》（附件5）填報自評得分。

申報材料統(tǒng)一用A4紙按上述順序裝訂。

（二）各地審核。各縣（市、區(qū)）對照《誠信人力資源服務示范機構(gòu)評定標準》，對本轄區(qū)內(nèi)報名機構(gòu)進行核查。加強與稅務、社會保險、勞動保障監(jiān)察、市場監(jiān)管等部門的信息對接和協(xié)調(diào)聯(lián)動，真正把誠信服務水平高、示范引領(lǐng)作用強的誠信典型選樹出來。面向社會進行為期不少于7天的集中公示，公示無異議的參評機構(gòu)，按照不超過報名機構(gòu)20%的比例推薦參加市級審核（請明確推薦機構(gòu)排序），統(tǒng)一報送市人力資源和社會保障局。

（三）市級審核。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會、專家學者、服務對象和服務機構(gòu)代表等組建評委會，按照公平、公正、公開的原則，根據(jù)《誠信人力資源服務示范機構(gòu)評定標準》,對各地報送的參評機構(gòu)材料進行審查、打分，組織現(xiàn)場抽查，按照分數(shù)從高到低的順序確定1家機構(gòu)為湛江市人力資源誠信服務示范機構(gòu)，并進行為期不少于7天的集中公示。

中外合資、港澳臺合資或港澳獨資機構(gòu)直接向市人力資源和社會保障局申報參加審核。

（四）確定。集中公示無異議的“湛江市人力資源誠信服務示范機構(gòu)”，由市人力資源和社會保障局在全市內(nèi)通報，并按規(guī)定給予一定獎補。

四、有關(guān)要求

（一）加強活動組織領(lǐng)導。各地要高度重視人力資源誠信服務示范機構(gòu)創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導，明確責任要求，嚴格標準條件，明確目標任務，落實工作責任，聯(lián)合有關(guān)部門，協(xié)同推進，切實把這項工作抓緊抓好。

（二）認真選樹誠信典型。認真做好選樹誠信服務示范典型工作，堅持公開公正、嚴格把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)。加強與工商、稅務、社會保險、勞動保障監(jiān)察等部門的信息對接和協(xié)調(diào)聯(lián)動，真正把誠信服務水平高、示范引領(lǐng)作用強的誠信典型選樹出來。

（三）加大活動宣傳力度。各地要充分利用報刊、廣電、網(wǎng)絡及新媒體平臺，大力宣傳報道人力資源服務機構(gòu)誠信體系建設工作、誠信服務主題創(chuàng)建活動的目的，動員廣大服務機構(gòu)積極參與，努力營造良好輿論氛圍。尤其要宣揚涌現(xiàn)出的誠信示范典型和優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮示范帶頭作用。同時要加強輿論引導，防止炒作，匯聚誠信建設正能量。

（四）按時報送相關(guān)材料。各地擬推薦的機構(gòu)名單與相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科（人力資源市場科）