行業(yè)動(dòng)態(tài)
2024年武漢市科技副總申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼以及認(rèn)定條件匯總！
關(guān)于湖北省科技副總的申報(bào)工作大家了解多少？今天小編就給大家整理了有關(guān)的申報(bào)條件、申報(bào)流程以及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策的內(nèi)容，大家感興趣的可以來參考一下該文章，有疑惑的隨時(shí)來咨詢小編就好了：
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武漢分公司地址：東湖新區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、湖北省科技副總派選申報(bào)條件
“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派，應(yīng)具備以下資格條件：
（1）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境；
（2）一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；
（3）年齡一般在45周歲以下；
（4）近3年內(nèi)無任何不良記錄。
二、服務(wù)時(shí)間和工作方式
?“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式，兼職服務(wù)企業(yè)，原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。
三、湖北省科技副總派選流程
（1）征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地圍繞“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢(shì)特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。（3月20日前完成）
（2）推薦專家人選。省經(jīng)信廳在對(duì)各地企業(yè)需求進(jìn)行甄別基礎(chǔ)上，確定納入省級(jí)活動(dòng)的需求清單，并推送至相關(guān)高校院所，商請(qǐng)推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和RC專長(zhǎng)，研究推薦專家人選。（4月20日前完成）
（3）供需方對(duì)接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進(jìn)一步溝通對(duì)接，確認(rèn)合作意向。（4月30日前完成）
（4）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地征集需求數(shù)量占全省征集需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導(dǎo)各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報(bào)送，省經(jīng)信廳會(huì)同省委RC辦審定后，聯(lián)合印發(fā)選派名單。（5月30日前完成）
（5）人選到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。（6月30日前完成）
（6）做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況，解決有關(guān)問題。
四、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼支持措施
（1）經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬元。
（2）評(píng)價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位，職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，作為其在派出單位晉職、職級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。
（3）發(fā)展激勵(lì)。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助；為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺RC，可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)；允許國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)RC按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。
五、??征集內(nèi)容
（一）“科技副總”需求：企業(yè)對(duì)從高校院所選派科技RC到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，幫助企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新RC，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化方面的需求；
（二）技術(shù)創(chuàng)新難題：企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題和共性技術(shù)問題。
六、??征集對(duì)象
（一）“科技副總”需求的征集對(duì)象：全省中小微企業(yè)，重點(diǎn)是科技型中小企業(yè)；
（二）技術(shù)創(chuàng)新難題的征集對(duì)象：全省工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)是規(guī)上工業(yè)企業(yè)、“小進(jìn)規(guī)”培育企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。
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一、湖北省科技副總派選申報(bào)條件
“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派，應(yīng)具備以下資格條件：
（1）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境；
（2）一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；
（3）年齡一般在45周歲以下；
（4）近3年內(nèi)無任何不良記錄。
二、服務(wù)時(shí)間和工作方式
?“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式，兼職服務(wù)企業(yè)，原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。
三、湖北省科技副總派選流程
（1）征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地圍繞“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)，兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢(shì)特色企業(yè)，組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。（3月20日前完成）
（2）推薦專家人選。省經(jīng)信廳在對(duì)各地企業(yè)需求進(jìn)行甄別基礎(chǔ)上，確定納入省級(jí)活動(dòng)的需求清單，并推送至相關(guān)高校院所，商請(qǐng)推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和RC專長(zhǎng)，研究推薦專家人選。（4月20日前完成）
（3）供需方對(duì)接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與專家進(jìn)一步溝通對(duì)接，確認(rèn)合作意向。（4月30日前完成）
（4）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地征集需求數(shù)量占全省征集需求總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額，指導(dǎo)各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報(bào)送，省經(jīng)信廳會(huì)同省委RC辦審定后，聯(lián)合印發(fā)選派名單。（5月30日前完成）
（5）人選到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。（6月30日前完成）
（6）做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況，解決有關(guān)問題。
四、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼支持措施
（1）經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬元。
（2）評(píng)價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位，職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，作為其在派出單位晉職、職級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。
（3）發(fā)展激勵(lì)。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助；為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺RC，可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)；允許國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)RC按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。
五、??征集內(nèi)容
（一）“科技副總”需求：企業(yè)對(duì)從高校院所選派科技RC到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，幫助企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，培養(yǎng)創(chuàng)新RC，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化方面的需求；
（二）技術(shù)創(chuàng)新難題：企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)和質(zhì)量管理等方面存在的突出問題和主要瓶頸，影響和制約企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題和共性技術(shù)問題。
六、??征集對(duì)象
（一）“科技副總”需求的征集對(duì)象：全省中小微企業(yè)，重點(diǎn)是科技型中小企業(yè)；
（二）技術(shù)創(chuàng)新難題的征集對(duì)象：全省工業(yè)企業(yè)，重點(diǎn)是規(guī)上工業(yè)企業(yè)、“小進(jìn)規(guī)”培育企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。