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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策匯編！合肥各類補助及見習(xí)基地申報條件
小編整理了合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策匯編，為大家詳細介紹了各類見習(xí)補貼的內(nèi)容及合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地申報條件，合肥市高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市想要申報年合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)項目的朋友可咨詢小編：
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10年專業(yè)代理免費咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
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合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策實施依據(jù)
1、《安徽省就業(yè)見習(xí)管理辦法》
2、《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)管理辦法》
3、《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實習(xí)見習(xí)促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策基本內(nèi)容
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見見習(xí)對象
就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學(xué)生和通過教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學(xué)回國人員。
見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)期限
3-12個月
見習(xí)期間，見習(xí)雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)財政補貼項目
見習(xí)人員基本生活補貼
見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎(chǔ)上適當提高見習(xí)基本生活補貼標準；見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習(xí)人員基本生活補助費。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)指導(dǎo)補貼
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)補貼。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見人員相關(guān)保險費用補貼
見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)及時為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習(xí)基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一購買。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見提前留用見習(xí)人員補貼
對完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習(xí)補貼。留用見習(xí)人員獎勵見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習(xí)工作規(guī)范的見習(xí)基地，根據(jù)吸納見習(xí)就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習(xí)基地一次性獎勵。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)補貼
項目包括見習(xí)人員基本生活、見習(xí)指導(dǎo)、見習(xí)人員相關(guān)保險、提前留用見習(xí)人員等4項補貼和留用見習(xí)人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)補貼項目，包括見習(xí)人員基本生活和見習(xí)人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習(xí)基地支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地認定申報條件：
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責(zé)任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習(xí)的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習(xí)人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策（2024版）
青年就業(yè)見習(xí)政策旨在幫助提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，促進其盡快就業(yè)。
●政策實施依據(jù)
*《安徽省就業(yè)見習(xí)管理辦法》
*《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)管理辦法》
*《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實習(xí)見習(xí)促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
●政策基本內(nèi)容
*見習(xí)對象：
就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學(xué)生和通過教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學(xué)回國人員。
見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
*見習(xí)期限：
3-12個月
見習(xí)期間，見習(xí)雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
●財政補貼項目
*見習(xí)人員基本生活補貼。
見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎(chǔ)上適當提高見習(xí)基本生活補貼標準；見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習(xí)人員基本生活補助費。
*見習(xí)指導(dǎo)補貼。
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)補貼。
*見習(xí)人員相關(guān)保險費用補貼。
見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)及時為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習(xí)基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一購買。
*提前留用見習(xí)人員補貼。
在見習(xí)期內(nèi)，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的見習(xí)基地，給予剩余期限見習(xí)補貼。
*留用見習(xí)人員獎勵。
見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習(xí)工作規(guī)范的見習(xí)基地，根據(jù)吸納見習(xí)就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習(xí)基地一次性獎勵。
*就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)補貼項目，
包括見習(xí)人員基本生活、見習(xí)指導(dǎo)、見習(xí)人員相關(guān)保險、提前留用見習(xí)人員等4項補貼和留用見習(xí)人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)補貼項目，包括見習(xí)人員基本生活和見習(xí)人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習(xí)基地支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
●見習(xí)基本流程
見習(xí)基地認定→見習(xí)崗位發(fā)布→見習(xí)人員招錄→見習(xí)補貼申請（按季度）→財政補貼資金發(fā)放→年度評估（民生評估與審計）
●見習(xí)渠道
自主對接（為主）：見習(xí)雙方自行達成見習(xí)協(xié)議
集中對接：通過見習(xí)對接會招錄見習(xí)人員
登記推薦：政府相關(guān)部門登記并推薦見習(xí)人員
●見習(xí)基地認定
*認定條件
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責(zé)任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習(xí)的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習(xí)人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。
10年專業(yè)代理免費咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認證等）
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策實施依據(jù)
1、《安徽省就業(yè)見習(xí)管理辦法》
2、《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)管理辦法》
3、《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實習(xí)見習(xí)促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策基本內(nèi)容
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見見習(xí)對象
就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學(xué)生和通過教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學(xué)回國人員。
見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)期限
3-12個月
見習(xí)期間，見習(xí)雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)財政補貼項目
見習(xí)人員基本生活補貼
見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎(chǔ)上適當提高見習(xí)基本生活補貼標準；見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習(xí)人員基本生活補助費。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)指導(dǎo)補貼
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)補貼。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見人員相關(guān)保險費用補貼
見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)及時為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習(xí)基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一購買。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見提前留用見習(xí)人員補貼
對完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習(xí)補貼。留用見習(xí)人員獎勵見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習(xí)工作規(guī)范的見習(xí)基地，根據(jù)吸納見習(xí)就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習(xí)基地一次性獎勵。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)補貼
項目包括見習(xí)人員基本生活、見習(xí)指導(dǎo)、見習(xí)人員相關(guān)保險、提前留用見習(xí)人員等4項補貼和留用見習(xí)人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)補貼項目，包括見習(xí)人員基本生活和見習(xí)人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習(xí)基地支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地認定申報條件：
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責(zé)任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習(xí)的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習(xí)人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。
合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策（2024版）
青年就業(yè)見習(xí)政策旨在幫助提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，促進其盡快就業(yè)。
●政策實施依據(jù)
*《安徽省就業(yè)見習(xí)管理辦法》
*《合肥市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)管理辦法》
*《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實習(xí)見習(xí)促進留皖就業(yè)的通知》（皖人社秘〔2024〕41號）
●政策基本內(nèi)容
*見習(xí)對象：
就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。其中機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
創(chuàng)業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的普通高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、港澳臺大學(xué)生和通過教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證機構(gòu)認證且畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的留學(xué)回國人員。
見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
*見習(xí)期限：
3-12個月
見習(xí)期間，見習(xí)雙方簽訂《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，不建立勞動關(guān)系，購買人身意外傷害險。
●財政補貼項目
*見習(xí)人員基本生活補貼。
見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月不低于2000元，其中財政補貼每人每月1400元。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員基本生活補貼標準每人每月2000元，由財政全額承擔。
各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，可在市定標準的基礎(chǔ)上適當提高見習(xí)基本生活補貼標準；見習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習(xí)人員基本生活補助費。
*見習(xí)指導(dǎo)補貼。
根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均200元的標準給予見習(xí)基地一次性見習(xí)指導(dǎo)補貼。
*見習(xí)人員相關(guān)保險費用補貼。
見習(xí)期間，見習(xí)基地應(yīng)及時為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，提高保險賠付額度。根據(jù)人力資源社會保障部門認定的見習(xí)人數(shù)，財政按照人均100元的標準給予見習(xí)基地一次性補貼。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人員相關(guān)保險由同級公共就業(yè)RC服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一購買。
*提前留用見習(xí)人員補貼。
在見習(xí)期內(nèi)，與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的見習(xí)基地，給予剩余期限見習(xí)補貼。
*留用見習(xí)人員獎勵。
見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，且見習(xí)工作規(guī)范的見習(xí)基地，根據(jù)吸納見習(xí)就業(yè)人數(shù)，由財政按照每人1000元標準給予見習(xí)基地一次性獎勵。
*就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)補貼項目，
包括見習(xí)人員基本生活、見習(xí)指導(dǎo)、見習(xí)人員相關(guān)保險、提前留用見習(xí)人員等4項補貼和留用見習(xí)人員獎勵。
機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)補貼項目，包括見習(xí)人員基本生活和見習(xí)人員相關(guān)保險2項補貼。
以上財政補貼資金從各級配套就業(yè)補助專項資金列支。見習(xí)基地支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
●見習(xí)基本流程
見習(xí)基地認定→見習(xí)崗位發(fā)布→見習(xí)人員招錄→見習(xí)補貼申請（按季度）→財政補貼資金發(fā)放→年度評估（民生評估與審計）
●見習(xí)渠道
自主對接（為主）：見習(xí)雙方自行達成見習(xí)協(xié)議
集中對接：通過見習(xí)對接會招錄見習(xí)人員
登記推薦：政府相關(guān)部門登記并推薦見習(xí)人員
●見習(xí)基地認定
*認定條件
在我市范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)事業(yè)單位及其他組織；具有較強的社會責(zé)任感、遵守國家法規(guī)、管理規(guī)范、有一定的經(jīng)濟效益和社會效益，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且適合見習(xí)的崗位；按規(guī)定提供地方政府承擔費用以外的見習(xí)人員基本生活補助和購買人身意外傷害保險等。