湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，附2024年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

湖北省各企業(yè)想要申報(bào)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地的可以先看看這篇文章，了解一下申報(bào)湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策及申報(bào)條件，各市單位企業(yè)要申報(bào)看完下文還有疑問歡迎隨時(shí)聯(lián)系小編咨詢。

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湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策內(nèi)容

鼓勵(lì)引導(dǎo)離校2年以內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，最長(zhǎng)補(bǔ)貼6個(gè)月。對(duì)見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按照留用人數(shù)給予每人1000元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

1.推行先落戶后就業(yè)

高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶 。

2.發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼

對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，各地可給予租房和生活補(bǔ)貼 。

加大保障性租賃住房供給 ，著力解決留鄂來鄂高校畢業(yè)生住房困難問題。

3.增加優(yōu)質(zhì)崗位供給

高水平建設(shè)光谷科技創(chuàng)新大走廊 ，力爭(zhēng)全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量每年增長(zhǎng)10%以上。

加快構(gòu)建“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大“光芯屏端網(wǎng) ”世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。

大力引進(jìn)下一代通信、集成電路、生命健康、人工智能等領(lǐng)域具有全球影響力、掌握產(chǎn)業(yè)前沿核心技術(shù)的龍頭企業(yè)在鄂設(shè)立總部或第二總部 。

開發(fā)招聘高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，每年征集一批工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 優(yōu)質(zhì)崗位公開發(fā)布。

4.擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模

擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量。

鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含 離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，分別給予企業(yè)和個(gè)人1000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼 。

5.穩(wěn)定政策性崗位

保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘) 應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模總體穩(wěn)定。

研究制定高層次RC專項(xiàng)事業(yè)編制 管理辦法。

鼓勵(lì)高校、科研院所 開發(fā)科研助理崗位。

6.大力引導(dǎo)到基層就業(yè)

對(duì)符合本地緊缺RC目錄的本科以上高校畢業(yè)生，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測(cè)試、組織考察 等方式公開招聘。

加快推進(jìn)實(shí)施“萬名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項(xiàng)目 ，深化實(shí)施“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃 等。

7.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 。

鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人 的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過2萬元。

8.加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度

將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬元 。

對(duì)招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達(dá)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元 的額度申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

有條件的地方可實(shí)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息 。

9.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)資金扶持

將湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目扶持資金提高至5-50萬元 。

發(fā)揮各級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金 作用，大力發(fā)展天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等，鼓勵(lì)各類創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資扶持處于種子期、初創(chuàng)期的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

10.打造創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺(tái)

鼓勵(lì)各類市場(chǎng)主體、各高校等建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地 。

建設(shè)1-2個(gè)全省高標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái) 。

對(duì)孵化成效突出的示范基地，各地可給予獎(jiǎng)補(bǔ)。被認(rèn)定為省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 的，最高給予100萬元 的獎(jiǎng)補(bǔ);被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)示范基地 的，再給 予100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

11.給予場(chǎng)地租金補(bǔ)貼

在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，有條件的地方可給予場(chǎng)地租金等補(bǔ)貼 ，補(bǔ)貼期限不超過3年 。

政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間 等，應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向大學(xué)生創(chuàng)者提供。

12.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)

大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學(xué)分，允許以創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯 。

大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按培訓(xùn)類別分別給予300元、1200元、1500元 的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫 。

13.大規(guī)模開展就業(yè)見習(xí)

鼓勵(lì)引導(dǎo)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 ，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70% 。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ) 。

見習(xí)單位應(yīng)給予參加見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi) ，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn) 。

14.鼓勵(lì)靈活就業(yè)

對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ，在省內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，不需轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

15.促進(jìn)技能就業(yè)

將職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金補(bǔ)貼性培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到普通本科高校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生。

鼓勵(lì)高校、職業(yè)(技工)院校聯(lián)合企業(yè)定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)。

16.落實(shí)稅收優(yōu)惠政策

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每人每年7800元 為限額依法享受稅收減免。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元 為限額依法享受稅收減免。

17.發(fā)揮人力資源市場(chǎng)配置作用

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費(fèi)提供服務(wù)的，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助 ，對(duì)引導(dǎo)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 。

18.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在實(shí)行住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)信息申報(bào)承諾制的地區(qū)辦理注冊(cè)登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明 。

設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務(wù)窗口 ，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”件事打包辦 。

取消高校畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，體檢結(jié)果有效期為6個(gè)月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認(rèn) 。

鼓勵(lì)在省內(nèi)外高校設(shè)立RC服務(wù)站 ，常態(tài)化組織到省內(nèi)外高校開展巡回推介。

對(duì)符合條件的困難高校畢業(yè)生，及時(shí)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

19.加大就業(yè)權(quán)益保障

加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管。

用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。

大學(xué)生士兵自退役當(dāng)年起 ，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

切實(shí)保障女大學(xué)生、殘疾大學(xué)生公平就業(yè)權(quán)益。

關(guān)于湖北省獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策介紹到此，項(xiàng)目申報(bào)還是要根據(jù)自身情況合理考慮的，需要政策分析指導(dǎo)不妨來找小編了解一下~