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巢湖工業(yè)企業(yè)每年補(bǔ)助300萬！巢湖市用工補(bǔ)貼、勞務(wù)輸入、智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)
巢湖市支持工業(yè)企業(yè)用工補(bǔ)貼政策，每年補(bǔ)助300萬元用于工業(yè)企業(yè)用工。補(bǔ)助的內(nèi)容包含勞務(wù)輸入、智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)、外出招工補(bǔ)貼、穩(wěn)定用工補(bǔ)貼、階段性送工補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等，詳細(xì)的巢湖市支持工業(yè)企業(yè)用工補(bǔ)貼政策內(nèi)容可咨詢小編：
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10年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項(xiàng)目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
巢湖市扶持企業(yè)用工政策：
（一）對員工個人補(bǔ)貼
1.個人交通補(bǔ)貼。主動到我市工業(yè)企業(yè)參加就業(yè)面試，并成功入職的求職者，可享受個人交通補(bǔ)貼，合肥市范圍內(nèi)的補(bǔ)貼200元，合肥市市外省內(nèi)的補(bǔ)貼300元，省外的補(bǔ)貼500元。由勞務(wù)派遣公司等第三方組織或者公益招聘會等集中參與面試的不在補(bǔ)貼范圍。
（二）對送工單位補(bǔ)貼
2.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為我市工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予送工單位職業(yè)介紹補(bǔ)貼，勞動者年度內(nèi)在市內(nèi)更換工作單位的，不重復(fù)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
3.階段性送工補(bǔ)貼。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為解決我市工業(yè)企業(yè)階段性用工難，按市人社部門要求輸送勞動者，連續(xù)工作30天以上的，按200元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予階段性送工補(bǔ)貼，最長不超過2個月。
4.勞務(wù)輸入補(bǔ)貼。引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)建設(shè)市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站，實(shí)現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市外人力資源有效對接。市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站從市外勞務(wù)輸出地為我市工業(yè)企業(yè)輸送用工，按簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納2個月以上社保人數(shù)，在合肥市獎補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，我市再按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站勞務(wù)輸入補(bǔ)貼。
5.智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)市人社部門同意，利用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)智慧就業(yè)”模式，幫助我市工業(yè)企業(yè)推介宣傳、提供招聘渠道，根據(jù)平臺注冊企業(yè)數(shù)和發(fā)布職位數(shù)，給予智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)。工業(yè)企業(yè)200家以上且職位2000個以上、企業(yè)300家以上且職位3000個以上、企業(yè)500家以上且職位5000個以上的，分別按給予6萬元/年、8萬元/年、10萬元/年進(jìn)行獎補(bǔ)。
6.送工單位特殊貢獻(xiàn)獎。我市人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位為我市工業(yè)企業(yè)每年送工200人以上的，授予“特殊貢獻(xiàn)獎”?！疤厥庳暙I(xiàn)獎”前三名的，一次性獎勵5萬元。
（三）對工業(yè)企業(yè)用工補(bǔ)貼
7.外出招工補(bǔ)貼。我市工業(yè)企業(yè)參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動，按照省內(nèi)1000元/場、省外2000元/場標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實(shí)際招聘成效的，經(jīng)學(xué)校證明，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用（主要包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)和招聘現(xiàn)場布置等）的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用省內(nèi)不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。
8.穩(wěn)定用工補(bǔ)貼。我市工業(yè)企業(yè)招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)穩(wěn)定用工補(bǔ)貼。
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巢湖市扶持企業(yè)用工政策：
（一）對員工個人補(bǔ)貼
1.個人交通補(bǔ)貼。主動到我市工業(yè)企業(yè)參加就業(yè)面試，并成功入職的求職者，可享受個人交通補(bǔ)貼，合肥市范圍內(nèi)的補(bǔ)貼200元，合肥市市外省內(nèi)的補(bǔ)貼300元，省外的補(bǔ)貼500元。由勞務(wù)派遣公司等第三方組織或者公益招聘會等集中參與面試的不在補(bǔ)貼范圍。
（二）對送工單位補(bǔ)貼
2.職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為我市工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予送工單位職業(yè)介紹補(bǔ)貼，勞動者年度內(nèi)在市內(nèi)更換工作單位的，不重復(fù)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
3.階段性送工補(bǔ)貼。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為解決我市工業(yè)企業(yè)階段性用工難，按市人社部門要求輸送勞動者，連續(xù)工作30天以上的，按200元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予階段性送工補(bǔ)貼，最長不超過2個月。
4.勞務(wù)輸入補(bǔ)貼。引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)建設(shè)市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站，實(shí)現(xiàn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市外人力資源有效對接。市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站從市外勞務(wù)輸出地為我市工業(yè)企業(yè)輸送用工，按簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納2個月以上社保人數(shù)，在合肥市獎補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，我市再按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予市外勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站勞務(wù)輸入補(bǔ)貼。
5.智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)市人社部門同意，利用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)智慧就業(yè)”模式，幫助我市工業(yè)企業(yè)推介宣傳、提供招聘渠道，根據(jù)平臺注冊企業(yè)數(shù)和發(fā)布職位數(shù)，給予智慧就業(yè)平臺運(yùn)營獎補(bǔ)。工業(yè)企業(yè)200家以上且職位2000個以上、企業(yè)300家以上且職位3000個以上、企業(yè)500家以上且職位5000個以上的，分別按給予6萬元/年、8萬元/年、10萬元/年進(jìn)行獎補(bǔ)。
6.送工單位特殊貢獻(xiàn)獎。我市人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位為我市工業(yè)企業(yè)每年送工200人以上的，授予“特殊貢獻(xiàn)獎”?！疤厥庳暙I(xiàn)獎”前三名的，一次性獎勵5萬元。
（三）對工業(yè)企業(yè)用工補(bǔ)貼
7.外出招工補(bǔ)貼。我市工業(yè)企業(yè)參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動，按照省內(nèi)1000元/場、省外2000元/場標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實(shí)際招聘成效的，經(jīng)學(xué)校證明，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用（主要包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)和招聘現(xiàn)場布置等）的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用省內(nèi)不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。
8.穩(wěn)定用工補(bǔ)貼。我市工業(yè)企業(yè)招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)穩(wěn)定用工補(bǔ)貼。