2024年荊門市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)條件，扶持政策匯編

一起來看看荊門市2024年有哪些關(guān)于穩(wěn)崗就業(yè)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)扶持政策吧，申報(bào)需要滿足哪些條件呢？關(guān)于政策申報(bào)有疑問不妨直接找小編了解。

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一、深化戶籍改革

1.全面放開中心城區(qū)落戶限制。凡在中心城區(qū)居住、就學(xué)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及其他有意愿遷入的市外居民，可在中心城區(qū)“零門檻”落戶。以“互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)及周邊省份跨省戶口遷移一次性辦理。未落戶的常住人口可申請辦理居住證，居住證持有者享有中心城區(qū)戶籍人口同等基本公共服務(wù)。（責(zé)任單位：市公安局、市政府各部門，中心城區(qū)各區(qū)，以下均需中心城區(qū)各區(qū)落實(shí)，不再逐一列出）

二、促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)

2.落實(shí)就業(yè)生活補(bǔ)助政策。對到中心城區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同，首次繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年的，一次性給予個(gè)人3600元的生活補(bǔ)助。對中心城區(qū)企業(yè)新招錄的全日制博士（高級職稱）、碩士（副高級職稱及高級技師）研究生，最低工作服務(wù)年限不少于5年的，工作滿1年后分別一次性給予8萬元、3萬元的生活補(bǔ)助；對中心城區(qū)企業(yè)新招錄的全日制本科生，承諾在中心城區(qū)連續(xù)最低工作服務(wù)年限不少于5年的，每年給予1萬元的生活補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助2年。（責(zé)任單位:市委組織部，市人社局、市財(cái)政局）

3.發(fā)放大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。對在中心城區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生，按照1000元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)，給予不超過3個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局）

4.發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對中心城區(qū)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，新吸納外地人員就業(yè)并為其連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)滿1年的，按照每吸納1人補(bǔ)貼1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予單位一次性補(bǔ)貼。企業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)，吸納脫貧人口或企業(yè)招用退役3年以內(nèi)的退役軍人就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按照每吸納1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。對新吸納外地人員就業(yè)較多并為職工連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)滿1年的企業(yè)，采取“一事一議”的辦法給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市經(jīng)信局）

5.實(shí)施引進(jìn)勞動力獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、職業(yè)院校以及經(jīng)紀(jì)人，為中心城區(qū)企業(yè)引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)的全日制大專及以上高校畢業(yè)生，工作滿1年的，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；引進(jìn)中級工（四級職業(yè)技能等級）及以上技能RC，工作滿1年的，按照400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；引進(jìn)一般勞動力到企業(yè)就業(yè)滿1年的，按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局）

6.落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后，按照現(xiàn)行就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼50%的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)行新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)（培訓(xùn)院校），按照不低于5000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局）

7.落實(shí)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼政策。對依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)36個(gè)月（含）以上且取得所在崗位相關(guān)職業(yè)資格證書或技能等級證書的企業(yè)職工，按照初級（五級）1000元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予個(gè)人一次性技能提升補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局）

8.提供就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。對有意愿在中心城區(qū)就業(yè)的外來人口、高校畢業(yè)生等群體，為每人至少提供1次政策宣講、1次職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)。（責(zé)任單位：市人社局）

三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

9.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生及外出務(wù)工人員返荊創(chuàng)業(yè)，在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等，經(jīng)營6個(gè)月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，一次性給予5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次入駐創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評審認(rèn)定，給予2年全額場租補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市科技局）

10.提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款。將小微企業(yè)及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300萬元（含）以內(nèi)的，按政策規(guī)定予以貼息；對貸款超過300萬元的部分，由貸款人自行承擔(dān)利息。對招用高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，未達(dá)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款招用人員規(guī)定比例的，根據(jù)新招用符合條件人數(shù)，按照10萬元/人的額度申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過20萬元，LPR-150BP以下部分由貸款人自行負(fù)擔(dān)，剩余部分由財(cái)政貼息。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人社局、人行市中心支行）

11.實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高層次RC（團(tuán)隊(duì)）解決企業(yè)技術(shù)瓶頸或推廣研究成果的，根據(jù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，一次性給予30萬元—100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）首次入住科技孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器，經(jīng)認(rèn)定為優(yōu)秀項(xiàng)目的，分別一次性給予5萬元—100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市科技局）

12.完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計(jì)劃，面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照培訓(xùn)類別分別給予300元、1200元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，鼓勵(lì)對城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行“一對一”創(chuàng)業(yè)實(shí)踐輔導(dǎo)。推動建設(shè)一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化平臺，發(fā)揮專業(yè)孵化器作用，打造“孵化器加速器產(chǎn)業(yè)園區(qū)”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。（責(zé)任單位：市人社局）

四、完善住房政策

13.實(shí)施購房補(bǔ)貼政策。非中心城區(qū)戶籍人員，購買首套普通商品住房，取得不動產(chǎn)契稅完稅憑證的，分時(shí)段給予購房補(bǔ)貼，其中，2022年1月1日至6月30日，按照2萬元/戶給予補(bǔ)貼；2022年7月1日至2024年6月30日，按照1.5萬元/戶給予補(bǔ)貼；2024年7月1日至12月31日，按照1萬元/戶給予補(bǔ)貼。對畢業(yè)5年內(nèi)，承諾在中心城區(qū)連續(xù)最低工作服務(wù)年限不少于5年，且未享受本市住房保障優(yōu)惠政策的博士研究生，全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生、?？飘厴I(yè)生，在中心城區(qū)首次購買唯一新建商品住房，已完成商品房買賣合同網(wǎng)簽備案，并取得不動產(chǎn)契稅完稅憑證的，按照每個(gè)家庭分別一次性給予10萬元、6萬元、4萬元、2萬元的購房補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市住建局、市財(cái)政局、市人社局、市自然資源局）

14.放寬住房公積金相關(guān)政策。在中心城區(qū)試點(diǎn)住房公積金“商轉(zhuǎn)公直轉(zhuǎn)”貸款業(yè)務(wù)，開展異地住房公積金繳存職工在荊購房貸款業(yè)務(wù)。對于連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個(gè)月的進(jìn)城務(wù)工人員，租賃住房的，可提取住房公積金支付房租。（責(zé)任單位：荊門住房公積金中心）

五、保障進(jìn)城農(nóng)民權(quán)益

15.保障進(jìn)城農(nóng)民在農(nóng)村的各項(xiàng)權(quán)益。農(nóng)民進(jìn)城后，保留其在農(nóng)村的土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市自然資源局）

16.有序推進(jìn)土地承包權(quán)和宅基地使用權(quán)自愿有償退出。對自愿退出宅基地和承包地的進(jìn)城農(nóng)民，符合條件的可申請中心城區(qū)公共租賃住房，還可參照當(dāng)?shù)卣呓o予合理補(bǔ)償；對宅基地上的房屋，按市場價(jià)處置。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市住建局）

六、完善公共服務(wù)

17.完善教育保障政策。堅(jiān)持“以流入地為主、以公辦中小學(xué)為主”接受進(jìn)城就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、居住的各類人員子女入學(xué)，確保與常住戶口學(xué)生平等享有就近入學(xué)、免試入學(xué)等義務(wù)教育入學(xué)權(quán)利。簡化入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)程序，符合入學(xué)條件的，在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)入學(xué)手續(xù)；就讀期間，監(jiān)護(hù)人有正當(dāng)理由提出轉(zhuǎn)學(xué)申請的，允許轉(zhuǎn)學(xué)并在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。鼓勵(lì)外地高校、職業(yè)學(xué)校在荊設(shè)立分校，或者新建高校、職業(yè)學(xué)校。（責(zé)任單位：市教育局）

18.完善基本醫(yī)療衛(wèi)生保障。強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性職能，大力發(fā)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)衛(wèi)生健康信息化建設(shè)，切實(shí)提高就醫(yī)便利程度。優(yōu)化醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦流程，確保來荊人員連續(xù)參保，并在免費(fèi)公共衛(wèi)生服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育健康檢查服務(wù)等方面，享有與城區(qū)居民平等服務(wù)。全面推行異地就醫(yī)備案承諾制，方便基本醫(yī)保參保群眾異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。（責(zé)任單位：市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局）

19.完善社會保障。對符合城鎮(zhèn)低保救助條件的外來落戶人員，按照屬地管理原則，實(shí)行“應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救”。落實(shí)“三孩”生育政策、產(chǎn)假、護(hù)理假和生育津貼等政策。3歲以下嬰幼兒父母每人每年可各享受10天育兒假，育兒假視同出勤。對外來人員養(yǎng)老和子女托育，享有與城區(qū)居民平等服務(wù)。（責(zé)任單位：市民政局、市衛(wèi)健委、市教育局）

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