2024年荊州市團(tuán)標(biāo)申報、企業(yè)進(jìn)規(guī)等獎勵補(bǔ)貼新政策

荊州市經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)有哪些獎勵補(bǔ)貼政策，快來看看吧，各類獎補(bǔ)政策還不申報起來，科技“小巨人”、科技“金種子”、創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、成果轉(zhuǎn)化中試基地等獎勵，各類國家級、省級、市級科技創(chuàng)新平臺申報都有補(bǔ)助的，想要申報政府獎補(bǔ)項目的話不妨找我們做具體的項目分析吧，各行業(yè)項目如何規(guī)劃(資金獎補(bǔ)類、榮譽資質(zhì)類等)，企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。初創(chuàng)型企業(yè)、成長型企業(yè)、成熟型企業(yè)如何更好的做好項目規(guī)劃，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)如何挖掘培育，歡迎聯(lián)系。

【臥濤科技：項目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等?！?/span>

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為有力推動經(jīng)開區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增量提質(zhì)、轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超大力實施產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展、技改提能強(qiáng)基、優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育、綠色智能引領(lǐng)“四大工程”,領(lǐng)跑全市工業(yè)經(jīng)濟(jì),奮進(jìn)千億產(chǎn)業(yè)園區(qū),結(jié)合經(jīng)開區(qū)實際,制定如下實施意見。

一、激勵企業(yè)科技創(chuàng)新

1.評選科技“小巨人”企業(yè)。每年評選5家創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展速度快的科技型中小企業(yè)為科技“小巨人”企業(yè),每家獎勵20萬元。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

2.培育科技“金種子”項目。每年培育5個科技含量高、產(chǎn)業(yè)前景好的科技“金種子”項目,每家獎勵10萬元。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

3.支持創(chuàng)建科技型企業(yè)。當(dāng)年經(jīng)科技部備案入庫的科技型中小企業(yè),屬于首次入庫的獎勵1萬元,屬于重新入庫的獎勵0.5萬元。首次認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)獎勵20萬元；重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)獎勵10萬元。對國家、省級立項的科研專項,按20%經(jīng)費給予獎補(bǔ)。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

4,推動科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移。企業(yè)購買科技成果,按照實際支付技術(shù)交易費用額的10%給予受讓企業(yè)補(bǔ)貼,單個企業(yè)補(bǔ)貼最高不超過20萬元。對當(dāng)年技術(shù)（開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)）合同認(rèn)定金額達(dá)到100萬元、1000萬元、1億元及以上的企業(yè),在合同簽訂后一周內(nèi)向經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案的,經(jīng)審核后分別給予1萬元、3萬元、5萬元的獎勵。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

5.鼓勵雙創(chuàng)平臺建設(shè)。對新認(rèn)定的國家級、省級、市級科技創(chuàng)新平臺（企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等）,分別給予100萬元、30萬元、5萬元的獎勵；對新認(rèn)定的省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院獎勵50萬元；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級孵化器（眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、成果轉(zhuǎn)化中試基地等,下同）分別獎勵50萬元、20萬元、5萬元。若同一研發(fā)機(jī)構(gòu)晉級,此項獎勵按照補(bǔ)差的原則兌現(xiàn)。市級及以上孵化器內(nèi)在孵企業(yè)首次獲批高新技術(shù)企業(yè)的,每新獲批一家給予孵化器5萬元獎勵。對新認(rèn)定的院士專家工作站,給予一次性10萬元獎勵。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

二、鼓勵打造核心競爭力

6.支持質(zhì)量建設(shè)品牌發(fā)展。

（1）對獲得中國質(zhì)量獎、中國質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予200萬元、100萬元獎勵；獲得長江質(zhì)量獎、長江質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予100萬元、50萬元獎勵；獲得荊江質(zhì)量獎、荊江質(zhì)量獎提名獎的一次性分別給予50萬元、30萬元獎勵。（責(zé)任單位：市場監(jiān)管局）

（2）主導(dǎo)制（修）訂國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體（聯(lián)盟）標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)項目的一次性分別資助20萬元、15萬元、10萬元、2萬元。對獲得中國馳名商標(biāo)的一次性給予50萬元獎勵,對獲得中國地理標(biāo)志的一次性給予10萬元獎勵。（責(zé)任單位：市場監(jiān)管局）

7.試點示范獎勵。

（1）國家級試點示范：獲得國家級試點示范稱號的企業(yè)給予一次性獎勵30萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

（2）省級試點示范：獲得省級制造業(yè)創(chuàng)新中心的企業(yè)給予一次性獎勵100萬元。獲得其他省級試點示范稱號的企業(yè)給予一次性獎勵20萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

（3）軍民融合獎勵：企業(yè)新取得武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格證、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、裝備承制單位資格證,每證給予10萬元獎勵,三證齊全者另行獎勵10萬元。對首次獲得省級認(rèn)定的軍民融合單位并納入統(tǒng)計的給予一次性獎勵2萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

（4）“智改數(shù)轉(zhuǎn)”獎勵：對獲評國家級“雙跨”（跨行業(yè)跨領(lǐng)域）工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺給予一次性獎勵200萬元。被認(rèn)定為國家級制造業(yè)首臺（套）裝備、首批次新材料的企業(yè),分別獎勵100萬元、60萬元。首次通過國家“兩化融合”管理體系標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)評定的企業(yè),達(dá)到AAA級、AA級、A級的分別給予30萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。首次獲得數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證（DCMM）三級、二級、一級證書的企業(yè)分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

三、破解企業(yè)人才瓶頸

8,集聚高端創(chuàng)業(yè)人才。高端人才主要指：入選國家級、省部級人才計劃及相應(yīng)層次的領(lǐng)軍型人才；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；兩院院士；長江學(xué)者；國家及省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎獲獎人；省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；在世界500強(qiáng)及國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中高級經(jīng)營管理職務(wù)3年以上的人員；獲得博士學(xué)位,在國際知名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等工作3年以上的海外優(yōu)秀人才；其他相當(dāng)于上述層次的人才。高端人才攜項目和資金來經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè),項目投產(chǎn)當(dāng)年經(jīng)審批一次性給予100萬元創(chuàng)業(yè)資助；項目投產(chǎn)后,產(chǎn)品年銷售收入2年內(nèi)達(dá)到1億元以上（含稅）,自項目投產(chǎn)之日起連續(xù)5年給予所創(chuàng)造的地方財力等額獎勵,10年內(nèi)產(chǎn)品年銷售收入達(dá)到10億元以上（含稅）,給予500萬元的一次性獎勵。對引進(jìn)具有世界一流或國內(nèi)頂尖水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊,實行“一事一議”特殊政策,開辟專門通道引進(jìn)。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

9.招引高層次人才。2024年與經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)簽約三年以上的高層次人才,自簽約之日起三年內(nèi),發(fā)放一定額度的生活補(bǔ)貼并提供安家保障。高層次人才是指：全日制博士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（A類）；柔性引進(jìn)全日制博士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（B類）；全日制碩士研究生人員（C）。生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：A類人員3000元/人/月；B類人員2000元/人/月；C類人員1500元/人/月。在荊州中心城區(qū)無自有產(chǎn)權(quán)房屋的高層次人才享有租房保障：A類人員可申請免費入住經(jīng)開區(qū)人才公寓三年自行租房的連續(xù)三年給予1000元/月租房補(bǔ)貼；C類人員可申請免費入住經(jīng)開區(qū)人才公寓一年,自行租房的給予首年500元/月租房補(bǔ)貼。在荊州中心城區(qū)無自有產(chǎn)權(quán)房屋且當(dāng)年在經(jīng)開區(qū)轄區(qū)購買首套商品房的高層次人才享有安家補(bǔ)貼：A類、B類人員按實際購房款的15%給予安家補(bǔ)貼；C類人員按實際購房款的8%給予安家補(bǔ)貼。在當(dāng)年確定招引的高層次人才,政策兌現(xiàn)期為認(rèn)定引進(jìn)日期之后的36個月。2022年6月14日至2024年12月31日期間,在經(jīng)開區(qū)購買首套新建商品住宅的全日制大專以上（含大專）畢業(yè)生,可憑購房合同到經(jīng)開區(qū)住建局申請領(lǐng)取2萬元購房補(bǔ)貼。其他購房人在經(jīng)開區(qū)購買首套新建商品住宅（含公寓）,可憑購房合同到經(jīng)開區(qū)住建局申請領(lǐng)取1萬元購房補(bǔ)貼（已領(lǐng)取人才購房補(bǔ)貼的不重復(fù)享受）。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、住建局）

10.引進(jìn)急需緊缺人才。急需緊缺人才主要指：入選中央、省級重大人才計劃或項目的高端領(lǐng)軍人才；具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、從事技術(shù)研究和科技成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)研發(fā)人才；掌握核心工藝的高技能人才；在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作、市場開拓、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面成績顯著的高級管理人才；通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)合作、人才租賃等方式引進(jìn)的急需緊缺人才。企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才,報管委會批準(zhǔn)后按“一事一議”原則,比照荊州市招碩引博計劃引進(jìn)人員享受有關(guān)待遇。拓寬招才引智國際化視野,充分發(fā)揮海智計劃、華創(chuàng)會等平臺作用,支持企業(yè)多渠道引進(jìn)外國專家,積極推動企業(yè)“引進(jìn)來、走出去”。對企業(yè)當(dāng)年引進(jìn)的外國專家,用人企業(yè)實際支付其年薪30萬元以上的,按超出30萬元部分的30%,每人每年最高3萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助用人企業(yè),單個企業(yè)最高補(bǔ)助20萬元。（責(zé)任單位：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）

11.激發(fā)人力資源優(yōu)勢。

（1）頂崗實習(xí)補(bǔ)貼。對安排在校學(xué)生到經(jīng)開區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)頂崗實習(xí)的院校,穩(wěn)崗3個月以上的給予補(bǔ)貼400元/人。（責(zé)任單位：公共服務(wù)局）

（2）校企合作補(bǔ)貼。對與本地院校合作聯(lián)合辦學(xué)的行業(yè)龍頭企業(yè),新增招生規(guī)模300人以上,為本地企業(yè)年培養(yǎng)人才150人以上,獎勵50萬元；開設(shè)“訂單班”的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),錄用學(xué)生超過三分之一的,獎補(bǔ)5萬元/班。（責(zé)任單位：公共服務(wù)局）

（3）提供職業(yè)介紹補(bǔ)貼。為經(jīng)開區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)代招或派遣員工的人力資源服務(wù)企業(yè),員工穩(wěn)崗6個月以上的給予一次性補(bǔ)貼500元/人。（責(zé)任單位：公共服務(wù)局）

（4）加大與勞務(wù)輸出地區(qū)的合作。對為經(jīng)開區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)輸送員工的荊州市外的當(dāng)?shù)厝松绮块T（或其指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)）,全年輸出200人以上、員工穩(wěn)崗6個月以上的給予一次性補(bǔ)貼300元/人。（責(zé)任單位：公共服務(wù)局）

（5）多渠道解決經(jīng)開區(qū)人力資源主體住房問題。經(jīng)開區(qū)提供保障性租賃住房租賃,租金按同地段、同品質(zhì)市場租賃住房租金的85%收取。公共服務(wù)人員租賃保障性租賃住房可選擇先租后買,前5年租金可沖抵購房款,租金按同地段、同品質(zhì)市場租賃住房租金的70%收取。（責(zé)任單位：住建局）

12.保障人才落地生根。高層次人才的未成年子女（無論戶口隨遷與否）隨父母來經(jīng)開區(qū)就讀的,結(jié)合人才意愿,統(tǒng)籌安排到經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校入學(xué)。為各類人才在經(jīng)開區(qū)轄區(qū)公立醫(yī)院就診提供綠色通道服務(wù),每年為高端人才、緊缺人才免費安排一次全面健康體檢。（責(zé)任單位：公共服務(wù)局）

鼓勵各類人才來經(jīng)開區(qū)置業(yè)工作。2022年6月14日至2024年12月31日期間,在經(jīng)開區(qū)購買新建商品房（契稅在經(jīng)開區(qū)）的購房人,按其所繳納契稅額的70%予以補(bǔ)貼。本措施施行期間,在經(jīng)開區(qū)購買二手房的購房人,按其繳納契稅額的50%予以補(bǔ)貼。購房人憑不動產(chǎn)登記證和契稅完稅證明6個月內(nèi)（從不動產(chǎn)登記證發(fā)證之日起計算）完成購房補(bǔ)貼申請,逾期不予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：住建局）

四、扶持企業(yè)擴(kuò)能提級

13,支持企業(yè)提質(zhì)增量。對年度銷售收入首次達(dá)到100億元（含）或稅收5億元（含）以上的企業(yè)獎勵300萬元；首次達(dá)到50億元（含）或稅收3億元（含）以上的企業(yè)獎勵100萬元；首次達(dá)到10億元（含）或稅收1億元（含）以上的企業(yè)獎勵30萬元；對年度銷售收入首次過億元的企業(yè)獎勵10萬元。鼓勵重點龍頭企業(yè)集并擴(kuò)能發(fā)展,年納稅超500o萬元且年度新增納稅超2000萬元的企業(yè),對企業(yè)主要企業(yè)負(fù)責(zé)人（不超過2人）給予“一事一議”獎勵,獎勵金額原則上不超過其個人對地方財稅貢獻(xiàn)總額。稅收完成額以當(dāng)年實際凈入庫為準(zhǔn)。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局、稅務(wù)局）

14,鼓勵企業(yè)技改擴(kuò)能。技改項目實施計劃管理,對符合國家及省、市產(chǎn)業(yè)政策,且建設(shè)期內(nèi)（最長不超過三年）項目總投資500萬元以上,生產(chǎn)性設(shè)備投資（包括項目購置設(shè)備、自制非標(biāo)設(shè)備及材料、軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備等）在300萬元以上的技術(shù)改造項目,按不低于其生產(chǎn)性設(shè)備投資總額8%的比例,給予每年不超過300萬元的獎補(bǔ)。其中,對列入《荊州市工業(yè)企業(yè)智能化改造項目計劃》的智能化改造項目,按不低于其生產(chǎn)性設(shè)備投資總額8%的比例,給予每年不超過350萬元的獎補(bǔ)。對于項目總投資在5000萬元以上重大技術(shù)改造項目,可作為招商引資項目予以“一事一議”政策。支持3年內(nèi)建設(shè)費用1000萬以上企業(yè)自辦或與外單位合辦、管理上同生產(chǎn)系統(tǒng)相對獨立的專門從事開發(fā)活動的機(jī)構(gòu)以及具備“六有”（有場地、有人員、有設(shè)備、有投入、有項目、有制度）條件的企業(yè)內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu),按照其建設(shè)費用10%給予每年不超過200萬元的獎補(bǔ)。技改與固定資產(chǎn)投資不重復(fù)獎勵且認(rèn)定金額不含稅。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局、招商促進(jìn)中心）

15.支持華中表面處理循環(huán)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展。為荊州市的企業(yè)提供表面處理服務(wù)的入園企業(yè),表面處理業(yè)務(wù)年交易額達(dá)到100萬元以上（含）的,給予實際成交額的2%的獎勵；達(dá)到500萬元以上（含）的,給予實際成交額的3%的獎勵；達(dá)到1000萬元以上（含）的,給予實際成交額的4%的獎勵。實際成交額認(rèn)定需提供雙方合作合同、發(fā)票、出入庫憑證等佐證材料,單個企業(yè)累計獎勵不超過50萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

16.“進(jìn)規(guī)入限”獎勵。對當(dāng)年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)給予20萬元獎勵。對當(dāng)年新增納入統(tǒng)計且次年正常啟報的限額以上商貿(mào)企業(yè)給予5萬元獎勵。對其他交通運輸和倉儲業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（不含電信廣播傳輸服務(wù)）等六大行業(yè)當(dāng)年首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè),比照工業(yè)進(jìn)規(guī)標(biāo)準(zhǔn)獎勵20萬元；對其他行業(yè)首次進(jìn)規(guī)服務(wù)業(yè)企業(yè)比照商貿(mào)進(jìn)限標(biāo)準(zhǔn)獎勵5萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

17.培育商貿(mào)服務(wù)企業(yè)。對年銷售收入達(dá)標(biāo)的入限企業(yè)（零售業(yè)1000萬元、住宿業(yè)400萬元、餐飲業(yè)400萬元）,且較上年度增長幅度15%以上的,一次性獎勵3萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

18.支持?jǐn)U大進(jìn)出口。對企業(yè)每出口1美元給予0.03元人民幣獎勵；對企業(yè)每進(jìn)口500萬美元給予5萬元人民幣獎勵。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

19.鼓勵外貿(mào)出口。對企業(yè)出口信用保險費用給予30%的補(bǔ)貼（單個企業(yè)每年不超過50萬元）；對出口參展企業(yè),每次補(bǔ)貼參展費人民幣3萬元。對新增（含2022年新備案）的加工貿(mào)易企業(yè),2024年產(chǎn)生加工貿(mào)易業(yè)務(wù)且進(jìn)出口總額達(dá)100萬美元及以上的獎勵10萬元。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

20.加大吸引外資。加大招引外資力度,培育外資增量,增添外貿(mào)發(fā)展后勁,完善外資項目跟蹤服務(wù)機(jī)制。外資投資享受市招商引資激勵政策,按當(dāng)年到資金額（換算成人民幣后）1%比例獎勵。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局）

21,鼓勵上市掛牌。獎勵對象為在經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法進(jìn)行工商注冊、納稅登記的擬申請獎勵資金的上市或擬上市、掛牌企業(yè)。在交易所市場上市的企業(yè)。主板上市：企業(yè)在券商、律師、會計師等上市中介機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)下完成股份制改造,取得股份公司營業(yè)執(zhí)照,并到湖北證監(jiān)局首次辦理輔導(dǎo)備案登記手續(xù)的,由受益地方財政獎勵100萬元；對中國證監(jiān)會正式受理申請材料的企業(yè)獎勵200萬元；對獲得中國證監(jiān)會核準(zhǔn)并公開發(fā)行的企業(yè),獎勵700萬元?？苿?chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板上市：一次性獎勵1000萬元。對企業(yè)在境外證券交易所首次公開發(fā)行股票并上市的,或區(qū)內(nèi)企業(yè)按規(guī)定異地“買殼”或“借殼”上市后將上市公司注冊地遷經(jīng)開區(qū)的,經(jīng)市地方金局認(rèn)定后,一次性獎勵800萬元。

在場外市場掛牌的企業(yè)。首次在新三板成功掛牌的企業(yè),一次性獎勵150萬元；掛牌后進(jìn)入精選層的企業(yè),再獎勵150萬元。新三板企業(yè)進(jìn)入A股市場上市的：通過精選層在A股上市的一次性獎勵700萬元；除精選層外直接到A股首發(fā)上市的,一次性獎勵850萬元；按規(guī)定異地“買殼”或“借殼”上市后將注冊地遷回經(jīng)開區(qū)的,一次性獎勵650萬元。

在區(qū)域股權(quán)市場掛牌的企業(yè),一次性獎勵10萬元。獎勵對象為具備成長性、有價值,且在經(jīng)開區(qū)上市后備企業(yè)庫中的企業(yè)。（責(zé)任單位：財政局）

五、其他事項

22.政策兌現(xiàn)條件。申報企業(yè)必須是經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內(nèi)登記注冊、守法經(jīng)營、依法納稅、入庫入統(tǒng)的獨立法人經(jīng)營單位,分公司等“分字頭”其上級法人主體在經(jīng)開區(qū)的可同等對待。同一獎補(bǔ)事項市區(qū)兩級按照就高不就低、兩級不重復(fù)獎勵原則執(zhí)行。若獎補(bǔ)事項是由經(jīng)開區(qū)協(xié)同企業(yè)爭取到中央、省級相關(guān)資金的,經(jīng)開區(qū)不再重復(fù)獎勵。

對未依法履行企業(yè)主體責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)事故且被立案查處的、對存在安全隱患未完成整改并受到行政處罰的、因拖欠勞動者工資及欠繳社會保險而造成嚴(yán)重影響的企業(yè)由經(jīng)開區(qū)制定并執(zhí)行的政策不予兌現(xiàn)、由市級兌現(xiàn)的部分專題報告后執(zhí)行；對存在安全隱患和環(huán)境保護(hù)問題未按期限整改完成的、未按經(jīng)開區(qū)園區(qū)建設(shè)要求實行雨污分流的、拖欠財政資金的企業(yè)暫緩發(fā)放獎勵資金,待企業(yè)整改驗收后再予發(fā)放。

23.相關(guān)說明。本實施意見自2024年1月1日起實施,有效期至2024年12月31日。以前規(guī)范性文件中事項與本文件不一致的,以本意見為準(zhǔn)。本意見具體考評實施細(xì)則由經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。執(zhí)行中若遇國家、省、市重大政策調(diào)整,按上級政策性文件執(zhí)行。政策資金由市區(qū)兩級共同兌現(xiàn)的,由經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)申報。