2024年湖北省16市職業(yè)技能培育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)申報(bào)條件

湖北省畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)助政策如下，企業(yè)針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)也有獎(jiǎng)勵(lì)，需要申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼或者了解更多創(chuàng)業(yè)扶持政策歡迎聯(lián)系溝通。

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各行業(yè)項(xiàng)目如何規(guī)劃(資金獎(jiǎng)補(bǔ)類(lèi)、榮譽(yù)資質(zhì)類(lèi)等)，企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。初創(chuàng)型企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)、成熟型企業(yè)如何更好的做好項(xiàng)目規(guī)劃，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何挖掘培育，歡迎聯(lián)系。

第一章 總 則

第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)和《財(cái)政部人社部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、省委省政府有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排和上級(jí)轉(zhuǎn)移支付用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。

第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家和省普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門(mén)、政策對(duì)象等積極性。

（三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。

第二章 資金支出范圍

第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類(lèi)。

對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

第五條 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準(zhǔn)的其他人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)六類(lèi)人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）六類(lèi)人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的六類(lèi)人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)，下同），給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

1．就業(yè)技能培訓(xùn)。包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于42個(gè)課時(shí)，享受補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元—2000元/人。對(duì)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。其中，對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員參加職業(yè)培訓(xùn)期間，按照培訓(xùn)地城鎮(zhèn)最低生活保障日標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助。

建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，對(duì)指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)六類(lèi)人員和畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于42個(gè)課時(shí)的，可給予一次性補(bǔ)貼。對(duì)培訓(xùn)后六個(gè)月內(nèi)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的參訓(xùn)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人，未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。

1．崗前培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的六類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

2．技師培訓(xùn)。在企業(yè)相應(yīng)職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件的職工，其中通過(guò)培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)工，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的技師，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書(shū)的高級(jí)技師，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)培訓(xùn)成本自行確定，與就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相銜接。

3．新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，按國(guó)家規(guī)定給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)。各地人社、財(cái)政部門(mén)可通過(guò)項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買(mǎi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)去產(chǎn)能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困勞動(dòng)力和國(guó)家列入免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)的群體，免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

上述符合條件享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，每人每年度至多只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

第六條 對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)（不含培訓(xùn)合格證）的六類(lèi)人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限分別計(jì)算。

（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校1年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

第八條 享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）和零就業(yè)家庭人員。

對(duì)公益性崗位安置就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的或政策享受期滿后距法定退休年齡不足5年的，公益性崗位補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

第九條 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助。

（一）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的就業(yè)困難人員、畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)高校畢業(yè)生（含非本地戶籍），分別給予2000元和5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各地人社部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），根據(jù)基地規(guī)模、入駐實(shí)體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)在校和畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，可給予不超過(guò)3年的場(chǎng)租、水電費(fèi)補(bǔ)貼。

（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生在我省自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，按規(guī)定給予2萬(wàn)至20萬(wàn)元的資金扶持。

第十條 享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)6個(gè)月，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的以及屬于社會(huì)孤兒、烈屬、殘疾人的高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

對(duì)企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，可按每吸納1人補(bǔ)貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

對(duì)在我省參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生，按照每人每月不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十二條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)等，以及向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

對(duì)經(jīng)地方人民政府同意、省人社部門(mén)批準(zhǔn)，由同級(jí)人社部門(mén)設(shè)立并派駐專(zhuān)門(mén)工作人員，有固定辦公場(chǎng)所，提供公益性就業(yè)服務(wù)的駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)，同級(jí)財(cái)政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介、社會(huì)保險(xiǎn)代理、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)方面的工作業(yè)績(jī)，給予一定補(bǔ)貼。

第十三條 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。對(duì)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予200萬(wàn)元、10萬(wàn)元的補(bǔ)助資金；對(duì)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予100萬(wàn)元、10萬(wàn)元的補(bǔ)助資金。

第十四條 其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。

第十五條 就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合上述規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，各地要將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例嚴(yán)格控制在就業(yè)補(bǔ)助資金總額的30%以?xún)?nèi)。

第十六條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出。

（二）職工宿舍建設(shè)支出。

（三）購(gòu)置交通工具支出。

（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出。

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。

（七）部門(mén)預(yù)算已安排支出。

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章 資金分配與下達(dá)

第十七條 中央和省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行因素法分配。

分配因素包括基礎(chǔ)因素、投入因素和績(jī)效因素三類(lèi)。其中：

（一）基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動(dòng)力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量。

（二）投入因素主要根據(jù)地方政府就業(yè)補(bǔ)助資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度。

（三）績(jī)效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率和新增就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效。

每年分配資金選擇的因素、權(quán)重、方式及增減幅上下限，根據(jù)年度就業(yè)整體形勢(shì)和工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。

第十八條 各地對(duì)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金，實(shí)行項(xiàng)目管理。各地人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。省人社廳每年組織專(zhuān)家對(duì)擬實(shí)施高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，省財(cái)政廳根據(jù)省人社廳審定的結(jié)果給予定額補(bǔ)助，評(píng)審結(jié)果報(bào)人社部和財(cái)政部備案。

第十九條 省財(cái)政廳、省人社廳在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，正式下達(dá)到市、縣；省、市級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將本級(jí)政府預(yù)算安排給下級(jí)政府的就業(yè)補(bǔ)助資金在本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)正式下達(dá)到下級(jí)部門(mén)。

第二十條 就業(yè)補(bǔ)助資金應(yīng)按照財(cái)政部關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。