培訓(xùn)補(bǔ)貼！武漢市企業(yè)培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)八項(xiàng)政策申報(bào)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

針對武漢市企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策下文詳細(xì)介紹，一共分為八種技能培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、新技師培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、湖北護(hù)工培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽培訓(xùn)、企業(yè)職業(yè)技能競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼，那么就來詳細(xì)看看這幾種補(bǔ)貼的申報(bào)要求以及具體的獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)吧。

【臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等。】

11年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢熱線：18715065127 或 18715065127（微信同）

分公司地址：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

項(xiàng)目一企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

企業(yè)(含擁有技能人才的其他用人單位，下同)簽訂1年以

上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

取得中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格(技能等級)證書。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)的主體職責(zé)，與目錄清單內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，采取“企校雙制、工學(xué)一體”“企校雙師帶徒”“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式組織培訓(xùn)，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學(xué)徒培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)青年技能人才培養(yǎng)制度。通過企校合作、工學(xué)交替方式，力爭使企業(yè)技能崗位新入職員工都有機(jī)會接受高質(zhì)量崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使企業(yè)技能崗位轉(zhuǎn)崗員工都有機(jī)會接受轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)儲備性技能培訓(xùn)，達(dá)到“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”。培訓(xùn)內(nèi)容以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容為主導(dǎo)，以崗位技能需求為方向，強(qiáng)化參訓(xùn)職工崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新革新能力，努力培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才。

五、培訓(xùn)課時(shí)

中級工培養(yǎng)期限通常為1年(含師帶徒實(shí)訓(xùn)不少于600課時(shí));高級工、技師、高級技師培養(yǎng)期限通常為1-2年(含師帶徒

實(shí)訓(xùn)不少于1200課時(shí)),特殊情況可延長到3年。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)并取得中級工證書的每人每年6000元，取得高級工及以上證書的每人每年8000元，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的每人每年5000元，對部分未按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)的不予補(bǔ)貼并收回預(yù)支的補(bǔ)貼資金。享受新型學(xué)徒職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，在學(xué)徒培訓(xùn)期間不再享受其它培訓(xùn)補(bǔ)

貼政策。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)備案申報(bào)

1.企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案。企業(yè)在湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)注冊，登錄后選擇企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目，向所在區(qū)提交《武漢市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案企業(yè)申報(bào)表》,審核通過后所在區(qū)組織社會公示并及時(shí)公布

企業(yè)目錄。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展新型學(xué)徒培訓(xùn)備案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)注冊，登錄后選擇企業(yè)新型學(xué)徒制項(xiàng)目，向市人社部門提交《武漢市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)表》。審核通過后市人社部門組織社會公示并及時(shí)公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。

(二)辦班申報(bào)

1.大中型企業(yè)獨(dú)立辦班。大中型企業(yè)自主選擇目錄管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，聯(lián)合制定學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)施方案，通過湖北省培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門提交辦班申報(bào)材料(線上提交材料，線上審核通過后郵寄紙質(zhì)申報(bào)材料)。區(qū)人社部門10個(gè)工作日內(nèi)完成

審核，審核未通過退回企業(yè)申報(bào)材料，并提出改進(jìn)意見。

2.小微企業(yè)聯(lián)合辦班。有培訓(xùn)需求(培訓(xùn)人數(shù)少于10人)的小微企業(yè)可向所在區(qū)人社部門提出聯(lián)合辦班培訓(xùn)申請，也可由行業(yè)協(xié)會、主管部門會同相關(guān)區(qū)人社部門協(xié)調(diào)辦班，各區(qū)人社部門綜合小微企業(yè)聯(lián)合辦班培訓(xùn)申請，把培訓(xùn)工種相同的小微企業(yè)委托企業(yè)認(rèn)可且有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。委托承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求聯(lián)合制定培訓(xùn)實(shí)施方案，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所在區(qū)提交聯(lián)合辦班培訓(xùn)實(shí)施方案。聯(lián)合辦班的小微企業(yè)分別與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，按照本辦法規(guī)定開展培訓(xùn)，補(bǔ)貼資金發(fā)放參加培訓(xùn)的小微企業(yè)，小微企業(yè)按

照協(xié)議購買培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)。

申報(bào)材料：學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)施方案、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、勞動(dòng)合同復(fù)印件(掃描件)、企

業(yè)在銀行開立的基本帳戶信息等申報(bào)材料。

(三)補(bǔ)貼申報(bào)

1.預(yù)支補(bǔ)貼資金。企業(yè)辦班申報(bào)通過后，向所在區(qū)人社部門

提交補(bǔ)貼資金申請報(bào)告和實(shí)時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃表。

2.結(jié)算補(bǔ)貼資金。企業(yè)完成培訓(xùn)驗(yàn)收后，向所在區(qū)人社部門申請其余補(bǔ)貼資金，區(qū)人社部門審核符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的人員數(shù)量并組織社會公示，公示無異議按規(guī)定流程結(jié)算企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

補(bǔ)貼資金結(jié)算應(yīng)提交以下材料：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請、職業(yè)資格證書(技能等級證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書)編號或復(fù)印件、不低于10次的培訓(xùn)視頻資料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可邀請有關(guān)培訓(xùn)專家召開評審會審核學(xué)徒培訓(xùn)實(shí)施方案，對同一方案或相近內(nèi)容的方案，也可召開專班工作會議，參照經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^的方案進(jìn)行審核。

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

(三)預(yù)支資金。按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

(一)變更報(bào)告。企業(yè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)地點(diǎn)等有變化，及時(shí)向所在區(qū)提交變更報(bào)告。

(二)檢查指導(dǎo)。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。區(qū)人社部門要配強(qiáng)學(xué)徒培訓(xùn)組織力量，引入技術(shù)手段、培訓(xùn)專家力量加強(qiáng)補(bǔ)貼申報(bào)資料審核，深入企業(yè)一線和院校培訓(xùn)現(xiàn)場抽查培訓(xùn)實(shí)施情況，每個(gè)班培訓(xùn)期間不少于2次隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對培訓(xùn)過程存在問題且整改不力的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下達(dá)整改通知并暫停培訓(xùn)工作。

(三)工作記錄。區(qū)人社部門應(yīng)當(dāng)建立健全培訓(xùn)過程監(jiān)管工作臺帳，對檢查時(shí)間、檢查人員、培訓(xùn)學(xué)員(核對身份)、培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行詳細(xì)記錄備查。

十、考核驗(yàn)收

采取職業(yè)技能等級認(rèn)定和企業(yè)培養(yǎng)成果評價(jià)相結(jié)合的方式對學(xué)徒培訓(xùn)進(jìn)行考核驗(yàn)收。其中，技能等級認(rèn)定由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施，企業(yè)培養(yǎng)成果評價(jià)由企業(yè)人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況、崗位技能提升表現(xiàn)情況實(shí)施評價(jià)，兩項(xiàng)評價(jià)均為合格及以上成績?yōu)榭己蓑?yàn)收合格。各區(qū)人社部門要指導(dǎo)企業(yè)將學(xué)徒技能評價(jià)融入企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)過程中，靈活運(yùn)用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認(rèn)定等多種方式，對學(xué)徒進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定，加強(qiáng)學(xué)徒高級工、技師、高級技師評價(jià)工作。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門組織集中審核企業(yè)補(bǔ)貼申請材料，重點(diǎn)審核參訓(xùn)學(xué)員資格條件，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)

重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼，追回預(yù)支資金。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在

區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門

將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)和培訓(xùn)單位賬戶。

項(xiàng)目二新技師培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

在企業(yè)生產(chǎn)一線技能操作崗位上工作，具備所從事工種晉升職業(yè)資格等級或職業(yè)技能等級相應(yīng)申報(bào)條件的企業(yè)職工。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)取得相應(yīng)工種高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書(技能等級)證書。

三、培訓(xùn)方式

1.企業(yè)自主培訓(xùn)。國家和省、市級高技能人才培訓(xùn)基地所在企業(yè)可自主開展新技師培訓(xùn)，依托職工教育培訓(xùn)中心、技能大師工作室組織培訓(xùn)。

2.企校聯(lián)合培訓(xùn)。企業(yè)不具備自主培訓(xùn)條件的，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求可聯(lián)合有資質(zhì)(國家和省、市級高技能人才培訓(xùn)基地且有相關(guān)培訓(xùn)工種等級認(rèn)定資格)的技工院校、職業(yè)院校單獨(dú)開辦新技師培訓(xùn)班。

3.院校集中培訓(xùn)。企業(yè)不具備自主培訓(xùn)條件、也不具備企校聯(lián)合培訓(xùn)條件的，可組織有培訓(xùn)需求的職工聯(lián)合辦班，委托有資質(zhì)的(國家和省、市級高技能人才培訓(xùn)基地且有相關(guān)培訓(xùn)工種等級認(rèn)定資格)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容為主導(dǎo)，以企業(yè)崗位技能需求為方向，強(qiáng)化參訓(xùn)職工崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新革新能力，努力培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才。

五、培訓(xùn)課時(shí)

依據(jù)培訓(xùn)工種相應(yīng)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于晉升相應(yīng)技能等級的培訓(xùn)課時(shí)數(shù)。其中，技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識(消防、安全、保密、衛(wèi)生防護(hù)等)的培訓(xùn)課時(shí)不低于總課時(shí)數(shù)的30%,不得超過總課時(shí)數(shù)的50%。培訓(xùn)工種有新標(biāo)準(zhǔn)且未明確晉級培訓(xùn)課時(shí)數(shù)，依據(jù)該工種晉級培訓(xùn)實(shí)際需求和省市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對完成培訓(xùn)計(jì)劃并取得相應(yīng)工種高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書(技能等級證書、培訓(xùn)合格證書)按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)專帳資金中列支，職業(yè)技能提升行動(dòng)結(jié)束后，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。未取得培訓(xùn)合格以上證書的學(xué)員，按照相應(yīng)等級50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。未全程參加培訓(xùn)的學(xué)員不得享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，已經(jīng)預(yù)支的培訓(xùn)資金在補(bǔ)貼資金總額中扣除。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)

1.企業(yè)自主培訓(xùn)申報(bào)。企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門提交開班申請，同時(shí)向區(qū)人社部門提交紙質(zhì)版?zhèn)浒纲Y料。

備案材料包括：《武漢市新技師培訓(xùn)項(xiàng)目備案申報(bào)表》、培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)對象名冊、企業(yè)職工勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)印件等有關(guān)材料。

2.企校聯(lián)合培訓(xùn)申報(bào)。企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門提交開班申請，同時(shí)向區(qū)人社部門提交紙質(zhì)版?zhèn)浒纲Y料。

備案材料包括：《武漢市新技師培訓(xùn)項(xiàng)目備案申報(bào)表》、培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)對象名冊、企業(yè)職工勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)印件等有關(guān)材料。

3.院校集中培訓(xùn)申報(bào)。受委托的具有技師培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門提交開班申請，同時(shí)向區(qū)人社部門提交紙質(zhì)版?zhèn)浒纲Y料。備案材料包括：辦班備案材料：《武漢市新技師培訓(xùn)項(xiàng)目備案申報(bào)表》、培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)對象名冊、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)復(fù)印件等有關(guān)材料。個(gè)人申請材料：《武漢市新技師培訓(xùn)項(xiàng)目個(gè)人申請表》、職業(yè)資格證書復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)

完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請其余補(bǔ)貼資金時(shí)需提供以下材料紙質(zhì)蓋章版及蓋章掃描版：培訓(xùn)實(shí)施方案(含開班目的、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目標(biāo)、班級編組、管理人員等)、補(bǔ)貼資金申請表、新技師培訓(xùn)工作總結(jié)及補(bǔ)貼資金申請報(bào)告，培訓(xùn)班課程表、培訓(xùn)對象名冊及職業(yè)資格證書(技能等級證書、培訓(xùn)合格證書)編號或復(fù)印件，線上培訓(xùn)授課記錄證明材料，不低于10次的培訓(xùn)視頻資料。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可邀請有關(guān)培訓(xùn)專家召開評審會審核新技師培訓(xùn)實(shí)施方案，對同一方案或相近內(nèi)容的方案，也可召開專班工作會議，參照經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^的方案進(jìn)行審核。

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

(三)預(yù)支資金。按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

(一)變更報(bào)告。企業(yè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)地點(diǎn)等有變化，及時(shí)向所在區(qū)提交變更報(bào)告。

(二)檢查指導(dǎo)。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。區(qū)人社部門要配強(qiáng)培訓(xùn)組織力量，深入企業(yè)一線和院校培訓(xùn)現(xiàn)場抽查培訓(xùn)實(shí)施情況，每個(gè)班培訓(xùn)期間不少于2次隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對培訓(xùn)過程存在問題且整改不力的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下達(dá)整改通知并暫停培訓(xùn)工作。

(三)工作記錄。區(qū)人社部門應(yīng)當(dāng)建立健全培訓(xùn)過程監(jiān)管工作臺帳，對檢查時(shí)間、檢查人員、培訓(xùn)學(xué)員(核對身份)、培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行詳細(xì)記錄備查。

十、考核驗(yàn)收

新技師培訓(xùn)由企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同完成考核驗(yàn)收工作，技能鑒定(認(rèn)定)考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。對于國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的工種，鑒定(認(rèn)定)考試合格的給予辦理國家職業(yè)資格(技能等級)證書；對于不在國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的工種，由申報(bào)單位自主選擇有認(rèn)定資質(zhì)的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定技能等級，辦理職業(yè)技能等級證書；對于不能開展技能鑒定(認(rèn)定)的工種和不能取得職業(yè)資格(技能)等級的學(xué)員，由組織培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合鑒定(認(rèn)定)考核成績和平時(shí)培訓(xùn)成績辦理培訓(xùn)合格證書。

十一、資金撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門組織集中審核企業(yè)補(bǔ)貼申請材料，重點(diǎn)審核參訓(xùn)學(xué)員資格條件，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼，追回預(yù)支資金。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門撥付補(bǔ)貼資金：

企業(yè)自主培訓(xùn)：補(bǔ)貼資金直接撥付企業(yè)賬戶。

企校聯(lián)合培訓(xùn)：補(bǔ)貼資金直接撥付企業(yè)賬戶，企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)

協(xié)議和項(xiàng)目任務(wù)，支付合作院校相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

院校集中培訓(xùn)：參加培訓(xùn)的企業(yè)職工向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全額交納培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接撥付參加培訓(xùn)的職工個(gè)人賬戶。

項(xiàng)目三企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

具有獨(dú)立法人資格的武漢地區(qū)各類企業(yè)新錄用技能類崗位職工(含勞務(wù)派遣用工),依法簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同簽訂之日起1年內(nèi)開展培訓(xùn)。

技能類崗位是指在現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內(nèi)，有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)(工種);現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內(nèi)與主營業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和管理營銷類等職業(yè)崗位；尚無國家職業(yè)分類或國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但與主營業(yè)務(wù)密切相關(guān)的主體技能類工種(項(xiàng)目)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

培養(yǎng)新錄用人員崗位適應(yīng)能力。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)可多種形式開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，具備培訓(xùn)條件的企業(yè)可自主開展培訓(xùn)，不具備培訓(xùn)條件的企業(yè)可委托市內(nèi)具備資質(zhì)的技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他職業(yè)院校組織培訓(xùn)，委托培訓(xùn)的須簽訂培訓(xùn)協(xié)議。崗前技能培訓(xùn)可以組織全日制脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際利用業(yè)余時(shí)間開展培訓(xùn)，還可以結(jié)合崗位實(shí)際邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

崗前技能培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定。

五、培訓(xùn)課時(shí)

培訓(xùn)不少于60個(gè)課時(shí)，每課時(shí)不少于45分鐘。技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識(應(yīng)當(dāng)包括消防、安全、保密、衛(wèi)生防護(hù)等)的培訓(xùn)課時(shí)不低于總課時(shí)的30%,不高于50%。疫情期間理論知識可組織線上培訓(xùn)。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次。若企業(yè)開展的崗前培訓(xùn)同時(shí)滿足其他培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼條件的，不得在同一時(shí)間區(qū)間重復(fù)享受其他培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)：企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門(委托培訓(xùn)的則為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在區(qū))提交開班申請。申報(bào)材料包括：武漢市企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)開班申報(bào)表、培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)對象名冊、理論知識線上申報(bào)材料、委托培訓(xùn)協(xié)議、勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)：完成全部培訓(xùn)任務(wù)并驗(yàn)收考核后，企業(yè)向區(qū)人社部門申請補(bǔ)貼資金，并提交以下材料：企業(yè)崗前技能培訓(xùn)工作總結(jié)及補(bǔ)貼資金申請報(bào)告、培訓(xùn)對象名冊、培訓(xùn)課程表、結(jié)業(yè)考核成績表、線上培訓(xùn)過程記錄、理論知識線上培訓(xùn)花名冊及授課記錄證明、不低于10次的培訓(xùn)視頻資料等培訓(xùn)課時(shí)證明材料。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

(三)預(yù)支資金。開班申請審核通過后，企業(yè)可申請預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

(一)變更報(bào)告。企業(yè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)地點(diǎn)等有變化，及時(shí)向所在區(qū)提交變更報(bào)告。

(二)檢查指導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。區(qū)人社部門對企業(yè)崗前技能培訓(xùn)情況不定期組織檢查督導(dǎo)，采取電話回訪、實(shí)地檢查核實(shí)、查看原始資料和培訓(xùn)影像視頻等方式，確保每個(gè)批次現(xiàn)場檢查不少于2次。

(三)工作記錄。區(qū)人社部門應(yīng)當(dāng)建立健全培訓(xùn)過程監(jiān)管工作臺帳，對檢查時(shí)間、檢查人員、培訓(xùn)學(xué)員(核對身份)、培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行詳細(xì)記錄備查。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，在區(qū)人社部門指導(dǎo)下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請材料，對培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的取消培訓(xùn)補(bǔ)貼、追回預(yù)支資金。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)和培訓(xùn)單位賬戶。結(jié)算補(bǔ)貼時(shí)新錄用人員須連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)3個(gè)月及以上，并仍在本企業(yè)就業(yè)。對未完成培訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)員不予補(bǔ)貼；對完成培訓(xùn)任務(wù)但考核不合格學(xué)員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%結(jié)算。勞務(wù)派遣員工由實(shí)際用工單位組織培訓(xùn)并申領(lǐng)補(bǔ)貼。

項(xiàng)目四崗位技能培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

武漢地區(qū)各類企業(yè)技能崗位職工。技能類崗位是指在現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內(nèi)，有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)(工種);現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內(nèi)與主營業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專業(yè)技術(shù)和管理營銷類等職業(yè)崗位；尚無國家職業(yè)分類或國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但與主營業(yè)務(wù)密切相關(guān)的主體技能類工種(項(xiàng)目)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提升企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)可采取集中教學(xué)、線上線下結(jié)合、師帶徒等方式，提升職工專項(xiàng)崗位技能。開展線上培訓(xùn)可依托企業(yè)自主線上平臺(須提交自有線上培訓(xùn)平臺資料)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)對在崗職工開展主營業(yè)務(wù)范疇的新技術(shù)、新技能、新工藝等方面的培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)課時(shí)

培訓(xùn)時(shí)長不少于20課時(shí)，每個(gè)學(xué)時(shí)45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照每人500元給予企業(yè)補(bǔ)貼。崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次。若企業(yè)開展的崗位技能培訓(xùn)同時(shí)滿足其他培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，不得在同一時(shí)間區(qū)間重復(fù)享受其他培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)：企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門(委托培訓(xùn)的則為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在區(qū))提交開班申請。申報(bào)材料包括：企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)實(shí)施方案(含培訓(xùn)計(jì)劃表)、培訓(xùn)學(xué)員名冊、勞動(dòng)合同復(fù)印件(數(shù)量較大可提供掃描件)。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)：完成全部培訓(xùn)任務(wù)并驗(yàn)收考核后，企業(yè)向

區(qū)人社部門申請補(bǔ)貼資金，并提交以下材料：補(bǔ)貼資金申請報(bào)告、參加培訓(xùn)考核驗(yàn)收學(xué)員名冊及考核成績、線上授課記錄證明材料(線上培訓(xùn)后臺記錄)、不少于5次培訓(xùn)授課視頻、承訓(xùn)單位誠信承諾書、企業(yè)銀行基本賬戶信息。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。所在區(qū)人社部門加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管，可采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、查看培訓(xùn)臺賬記錄等方式，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，在區(qū)人社部門指導(dǎo)下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請材料，對培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，所在區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門按規(guī)定撥付資金。

項(xiàng)目五湖北護(hù)工培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

(一)處于未就業(yè)或靈活就業(yè)的“九類人員”。主要包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(包括失地農(nóng)民)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭(包括低保家庭)子女、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、畢業(yè)年度(畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同)高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、余刑兩年內(nèi)的服刑人員、戒毒康復(fù)人員、省委、省政府批準(zhǔn)的其他人員。

(二)企業(yè)康養(yǎng)技能類在職職工。對于企業(yè)雇用的康養(yǎng)技能類在職職工，按照崗位技能培訓(xùn)要求開展培訓(xùn)并享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提升康養(yǎng)技能類從業(yè)人員職業(yè)技能水平。

三、培訓(xùn)方式

(一)“九類人員”培訓(xùn)。由承訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃打造“湖北護(hù)工”品牌的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕23號)文件規(guī)定制定培訓(xùn)方案并按計(jì)劃組織培訓(xùn)。

(二)企業(yè)職工培訓(xùn)。企業(yè)和聯(lián)合辦班的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照崗位

技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，參照“湖北護(hù)工”培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)方案并按計(jì)劃組織培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

依據(jù)《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃打造“湖北護(hù)工”品牌的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕23號)附件4規(guī)定內(nèi)容，組織養(yǎng)老護(hù)理員、健康照護(hù)師、家政服務(wù)員、育嬰員、保育師職業(yè)技能培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)課時(shí)

(一)“九類人員”培訓(xùn)?；A(chǔ)班不少于42課時(shí)，提高班不少于90課時(shí)，每個(gè)課時(shí)45分鐘。

(二)企業(yè)職工培訓(xùn)。企業(yè)組織職工培訓(xùn)時(shí)長不少于20課時(shí)，每個(gè)課時(shí)45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)“九類人員”培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)班按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；提高班按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對培訓(xùn)合格的就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員按規(guī)定給予生活費(fèi)補(bǔ)助。取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書或技能等級證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。

(二)企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)

1.“九類人員”培訓(xùn)。按照屬地管理原則，各區(qū)人社部門負(fù)責(zé)受理培訓(xùn)申報(bào)，符合條件的“九類人員”通過定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)申報(bào)。初次參加康養(yǎng)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者可申報(bào)基礎(chǔ)班培訓(xùn)，已經(jīng)取得初、中級技能等級(職業(yè)資格)證書的勞動(dòng)者可申報(bào)提高班。

2.大中型企業(yè)職工培訓(xùn)。具備康養(yǎng)技能類職工培訓(xùn)條件的企業(yè)，可按照崗位技能培訓(xùn)要求自主開展培訓(xùn)，在湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)申報(bào)，登錄后選擇“萬名‘湖北護(hù)工’專項(xiàng)培訓(xùn)”專題申報(bào)開班計(jì)劃。

3.小微企業(yè)職工培訓(xùn)。不具備康養(yǎng)技能培訓(xùn)條件的小微企業(yè)經(jīng)所在區(qū)人社部門認(rèn)定職工身份并發(fā)放職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，可由具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班培訓(xùn)。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)：完成全部培訓(xùn)任務(wù)并驗(yàn)收考核后，企業(yè)向區(qū)人社部門申請補(bǔ)貼資金，并提交以下材料：補(bǔ)貼資金申請報(bào)告、參加培訓(xùn)考核驗(yàn)收學(xué)員名冊及考核成績、線上授課記錄證明材料(線上培訓(xùn)后臺記錄)、不少于5次培訓(xùn)授課視頻、承訓(xùn)單位誠信承諾書、企業(yè)銀行基本賬戶信息。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等以備查驗(yàn)。所在區(qū)人社部門可采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、查看培訓(xùn)臺賬記錄等方式加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

各區(qū)人社部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)申報(bào)受理和培訓(xùn)過程管理，民政部門負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)、商務(wù)部門負(fù)責(zé)家政服務(wù)員培訓(xùn)、婦聯(lián)部門負(fù)責(zé)育嬰員和保育師培訓(xùn)相關(guān)宣傳動(dòng)員工作，推進(jìn)符合條件的培訓(xùn)對象積極申報(bào)培訓(xùn)，加強(qiáng)對承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)指導(dǎo)，并配合區(qū)人社部門對培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料進(jìn)行初審。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，在區(qū)人社部門指導(dǎo)下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請材料，對培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，按下列方式撥付：

1.“九類人員”培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。由各區(qū)從各級財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金統(tǒng)籌列支，由各區(qū)人社部門協(xié)調(diào)同級財(cái)政部門按規(guī)定撥付補(bǔ)貼資金。

2.企業(yè)康養(yǎng)技能類職工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。由各區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門直接將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。

3.小微企業(yè)聯(lián)合辦班培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。所在區(qū)人社部門憑職業(yè)技能電子培訓(xùn)券商同級財(cái)政部門直接將補(bǔ)貼資金撥付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

項(xiàng)目六職業(yè)技能競賽培訓(xùn)

(國家級、省級、市級、區(qū)級)

一、培訓(xùn)對象

參加人社部門統(tǒng)籌管理的國家級、省、市、區(qū)級職業(yè)技能競賽并進(jìn)入決賽的我市各類企業(yè)(含中央及省屬企業(yè)在漢分、子公司)職工，所參賽并培訓(xùn)的工種應(yīng)當(dāng)屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015版)第四、五、六大類中細(xì)類職業(yè)(工種)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提高職工技能水平。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)可采取全日制脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、利用業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)、邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)等形式，提升職工職業(yè)技能競賽水平。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)根據(jù)參賽職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和競賽技術(shù)文件對入圍決賽的職工開展賽前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以實(shí)操為主，理論知識培訓(xùn)不超過總課時(shí)的30%。

五、培訓(xùn)課時(shí)

國家級競賽培訓(xùn)不少于120個(gè)學(xué)時(shí)，湖北省級競賽培訓(xùn)不少于80個(gè)課時(shí)，武漢市級競賽培訓(xùn)不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，區(qū)級競賽培訓(xùn)不少于20個(gè)學(xué)時(shí)，每個(gè)課時(shí)45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

國家級競賽培訓(xùn)按照3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；湖北省省級競賽培訓(xùn)按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；武漢市市級競賽培訓(xùn)按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；各區(qū)區(qū)級競賽培訓(xùn)按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

七、補(bǔ)貼申報(bào)

符合條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在各項(xiàng)競賽的賽前培訓(xùn)結(jié)束后，于每年5月、11月集中向所在區(qū)人社部門申請補(bǔ)貼，并提交以下申報(bào)材料：補(bǔ)貼資金申請報(bào)告、申報(bào)競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊、職工進(jìn)入各賽項(xiàng)決賽的通知文件、單位蓋章的各賽項(xiàng)賽前培訓(xùn)方案、各賽項(xiàng)培訓(xùn)證明材料，包括培訓(xùn)簽到表、不少于5次的培訓(xùn)授課視頻等。

八、資金撥付

各區(qū)人社部門對審核通過的培訓(xùn)補(bǔ)貼信息在部門網(wǎng)站向社會公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議，所在區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付承訓(xùn)單位銀行賬戶。

項(xiàng)目七企業(yè)職業(yè)技能競賽培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象

我市各類企業(yè)(含中央及省屬企業(yè)在漢分、子公司)圍繞主營業(yè)務(wù)組織開展的職業(yè)技能競賽進(jìn)入決賽的職工，所參賽并培訓(xùn)的工種應(yīng)當(dāng)屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015版)第

四、五、六大類中細(xì)類職業(yè)(工種)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提高職工技能水平。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)可采取全日制脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、利用業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)、邊生產(chǎn)邊培訓(xùn)等形式，提升職工職業(yè)技能競賽水平。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)根據(jù)競賽職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對參賽職工開展賽前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以實(shí)操為主，理論知識培訓(xùn)不超過總課時(shí)的30%。

五、培訓(xùn)課時(shí)

技能競賽培訓(xùn)不少于30個(gè)學(xué)時(shí)，每個(gè)學(xué)時(shí)不少于45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)技能競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)開展競賽申報(bào)。符合條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在組織競賽和培訓(xùn)前向所在區(qū)人社部門申報(bào)，區(qū)人社部門及時(shí)將競賽計(jì)劃報(bào)市人社部門。申請材料包括：職業(yè)技能競賽申報(bào)表；競賽活動(dòng)組織實(shí)施方案；競賽場地、設(shè)備、技術(shù)檢測手段等情況簡介等。競賽實(shí)施方案中，進(jìn)入決賽的比例不應(yīng)超過初賽人數(shù)的30%。

(二)培訓(xùn)辦班申報(bào)。職業(yè)技能競賽計(jì)劃經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)后，企業(yè)可組織開展初賽，并在決賽入圍人選產(chǎn)生后，職工競賽培訓(xùn)前提交培訓(xùn)開班申請材料，包括職業(yè)技能競賽培訓(xùn)申請報(bào)告；職業(yè)技能競賽培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案；職工進(jìn)入各決賽賽項(xiàng)的通知文件；培訓(xùn)學(xué)員名冊；勞動(dòng)合同復(fù)印件(數(shù)量較大可提供掃描件)。

(三)補(bǔ)貼資金申報(bào)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)可提交結(jié)算培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料，包括補(bǔ)貼資金申請報(bào)告；申報(bào)競賽培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊；各賽項(xiàng)培訓(xùn)證明材料，包括培訓(xùn)簽到表、不少于5次的培訓(xùn)視頻等。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。所在區(qū)人社部門可采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、查看培訓(xùn)臺賬記錄等方式加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，在區(qū)人社部門指導(dǎo)下開展結(jié)業(yè)考核，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請材料，對培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，所在區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門按規(guī)定撥付資金。

項(xiàng)目八新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員培訓(xùn)(試點(diǎn))

一、培訓(xùn)對象

通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平臺提供服務(wù)獲取收入的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(包括失地農(nóng)民、退捕漁民)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭(包括低保家庭)子女、脫貧人口、離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技工院校)、退役軍人、殘疾人等就業(yè)重點(diǎn)群體。

試點(diǎn)企業(yè)平臺：美團(tuán)(網(wǎng)約配送員)、滴滴(網(wǎng)約出租車司機(jī))、京東(快遞員)、阿里巴巴本地生活(網(wǎng)約配送員)、到家集團(tuán)(家政服務(wù)員)、順豐(網(wǎng)約配送員)等6家企業(yè)作為試點(diǎn)企業(yè)。

培訓(xùn)對象和企業(yè)平臺范圍以省人社廳有關(guān)文件為準(zhǔn)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

提升從業(yè)人員就業(yè)技能水平。

三、培訓(xùn)方式

企業(yè)平臺可根據(jù)需求依托線上培訓(xùn)平臺或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展技能培訓(xùn)：

(一)線上技能培訓(xùn)。企業(yè)平臺可采取線上培訓(xùn)方式對從業(yè)開展技能提升培訓(xùn)，線上培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)實(shí)行實(shí)名制管理，應(yīng)確保有注

冊簽到(人臉識別)、有詳細(xì)學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)過程可追溯。

(二)綜合技能培訓(xùn)。企業(yè)平臺可采取線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，線下培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)和參訓(xùn)人員的實(shí)際情況，自行安排合適的時(shí)間開展培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

新就業(yè)形態(tài)人員技能培訓(xùn)內(nèi)容，由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)技能需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定。技能培訓(xùn)應(yīng)突出實(shí)操技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、安全消防、衛(wèi)生防疫以及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識納入培訓(xùn)內(nèi)容。

五、培訓(xùn)課時(shí)

培訓(xùn)課時(shí)不少于20個(gè)課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于45分鐘。

六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一企業(yè)就同一參訓(xùn)人員同一年只能享受1次新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

七、培訓(xùn)申報(bào)

(一)辦班申報(bào)：企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門提交新就業(yè)形態(tài)技能培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案主要內(nèi)容包括：職業(yè)(工種)名稱、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)人員名冊、培訓(xùn)師資及課程資源等內(nèi)容。

(二)補(bǔ)貼申報(bào)：完成全部培訓(xùn)任務(wù)并驗(yàn)收考核后，企業(yè)向區(qū)人社部門申請補(bǔ)貼資金，并提交以下材料：培訓(xùn)過程記錄材料、培訓(xùn)合格證明、申領(lǐng)補(bǔ)貼人員名冊、就業(yè)重點(diǎn)群體的身份證明及依托平臺在本市獲取收入的工資流水。

八、培訓(xùn)審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或?qū)０嗉袑徍恕?/span>

(二)開班確認(rèn)。培訓(xùn)方案審核通過后區(qū)人社部門及時(shí)完成線上確認(rèn)，企業(yè)按計(jì)劃開展技能培訓(xùn)工作。

九、培訓(xùn)監(jiān)管

企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)職業(yè)(工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗(yàn)。所在區(qū)人社部門可采取現(xiàn)場檢查、電話抽查等方式加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

十、考核驗(yàn)收

培訓(xùn)計(jì)劃完成后，企業(yè)在區(qū)人社部門指導(dǎo)下組織參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)考核并將考核成績報(bào)送區(qū)人社部門建檔備查。對結(jié)業(yè)考核合格人員，由企業(yè)發(fā)放相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明，作為申領(lǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)。

十一、補(bǔ)貼撥付

(一)補(bǔ)貼審核。區(qū)人社部門結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況和補(bǔ)貼資金申請材料，對培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的經(jīng)專班集體研究報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。審核要素如下：

1.培訓(xùn)對象資格條件：參訓(xùn)人員通過企業(yè)平臺在武漢地區(qū)提供服務(wù)獲取不少于1個(gè)月收入，且不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)合格證明；申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)參訓(xùn)人員在本企業(yè)平臺的注冊賬號未注銷。其中，用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的人員屬于企業(yè)職工補(bǔ)貼性培訓(xùn)范圍，個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的人員可以納入新就業(yè)形態(tài)培訓(xùn)范圍。

2.有關(guān)佐證材料：

行業(yè)主管部門證書：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、脫貧人口、退役軍人、殘疾人、貧困家庭(包括低保家庭)子女。戶籍資料：農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者(包括失地農(nóng)民、退捕漁民)。

線上培訓(xùn)過程記錄：企業(yè)自有平臺或第三方培訓(xùn)平臺(人社部、省人社廳、市人社局公布目錄的平臺)培訓(xùn)后臺記錄，加蓋線上培訓(xùn)平臺公章，線上學(xué)習(xí)過程可追溯。

畢業(yè)證書：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技工院校)。

企業(yè)承諾文件：企業(yè)平臺應(yīng)當(dāng)承諾參訓(xùn)人員在申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)在本企事業(yè)平臺的注冊賬號未注銷。

參訓(xùn)人員收入證明：按規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供銀行發(fā)放工資對賬單。如無法提供銀行對賬單，由企業(yè)平臺提供參訓(xùn)人員名冊、工資數(shù)額匯總，參訓(xùn)人員簽字確認(rèn)，加蓋企業(yè)公章證明。

(二)社會公示。經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的人員和補(bǔ)貼金額在區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(三)結(jié)算撥付。公示無異議，所在區(qū)人社部門商同級財(cái)政部門按規(guī)定撥付資金。