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敬亭英才獎補！第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報條件、流程！
第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才項目開始申報！關(guān)于宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報條件、流程及獎勵扶持政策，宣州區(qū)、寧國市、郎溪縣、廣德市 、涇縣、績溪縣 、旌德縣朋友有不明白的歡迎來咨詢：
第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才項目開始申報！關(guān)于宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報條件、流程及獎勵扶持政策，宣州區(qū)、寧國市、郎溪縣、廣德市 、涇縣、績溪縣 、旌德縣朋友有不明白的歡迎來咨詢：
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一、第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報條件
第五批“敬亭英才”支持計劃共評選創(chuàng)新團隊10個、創(chuàng)業(yè)人才10名。申報對象為直接服務(wù)于我市“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才。近5年內(nèi)已入選省“特支計劃”、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、“宛陵英才”創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才等國家省市人才計劃的不納入申報范圍。
（一）創(chuàng)新團隊申報條件
1.創(chuàng)新團隊的研發(fā)項目與我市“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，能結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)和關(guān)鍵領(lǐng)域開展持續(xù)性研究創(chuàng)新。
2.創(chuàng)新團隊擁有行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先水平的科研創(chuàng)新能力，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項目。
3.創(chuàng)新團隊應(yīng)具有清晰的創(chuàng)新目標和規(guī)劃，預(yù)期成果的數(shù)量、形式、水平、效益及時間進度明確、具體、可行，依托項目與產(chǎn)學研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。
4.創(chuàng)新團隊應(yīng)具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊伍，一般由1名“團隊帶頭人”和5名“帶頭人助理”組成，設(shè)立期限一般不超過5年。團隊帶頭人年齡一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生），須為申報單位全職在崗核心科研人才。團隊成員中柔性引進人才一般不超過2名。
5.創(chuàng)新團隊帶頭人符合以下條件的予以優(yōu)先考慮：掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的知名院校教授、博士、外籍高端人才；曾在海外知名企業(yè)或科研機構(gòu)擔任中高層管理職位的人才；2015年以后成立的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，具有較強技術(shù)研發(fā)能力的第一大股東。
（二）創(chuàng)業(yè)人才申報條件
1.運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學歷。入選5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出宣城。
2.為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，本人持有20%以上股份，且為企業(yè)第一大股東。
3.遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。具備較強的領(lǐng)軍才能、創(chuàng)新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力。
4.企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
5.企業(yè)應(yīng)為2015年1月1日后在宣城市域內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和高成長性。
6.優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻大及已有社會資本投入的創(chuàng)業(yè)人才。
二、第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報程序
（一）填寫申報材料
符合條件的申報人可通過“宣城先鋒網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.xcxf.gov.cn/）“公告”欄下載《宣城市“敬亭英才”申報表》（分創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才兩類），按照《填寫說明》要求認真填寫，并準備好相關(guān)材料。
（二）材料報送及審核
各縣（市、區(qū)）、宣城經(jīng)開區(qū)、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園負責對轄區(qū)內(nèi)申報單位提交的材料進行審核，在“主管部門意見”欄填寫意見并蓋章后，統(tǒng)一報送至市委組織部。
（三）申報材料要求
1.申報表和附件。申報表應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要緊緊圍繞申報書填寫內(nèi)容，佐證材料應(yīng)簡單明了，圖片應(yīng)排版工整、清晰美觀，與申報表一同裝訂，總頁碼不超過32頁，采用A4紙雙面印制，封面用白色銅板紙，一式2份。
2.創(chuàng)新團隊申報匯總表（見附件3）、創(chuàng)業(yè)人才申報人選匯總表（見附件5）、申報人選知識產(chǎn)權(quán)情況匯總表（見附件6）無需裝訂，由牽頭培養(yǎng)單位（即各主管部門）填寫，加蓋公章后報送紙質(zhì)版1份，同時報送電子文檔。
3.創(chuàng)新團隊申報情況簡表（見附件2）和創(chuàng)業(yè)人才申報人選簡表（見附件4），由主管部門匯總加蓋公章后報送紙質(zhì)版1份，同時報送電子文檔。
三、第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才支持政策
1.對入選的創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才，由市委組織部授予“敬亭英才”創(chuàng)新團隊和“敬亭英才”創(chuàng)業(yè)人才稱號，頒發(fā)入選證書，并優(yōu)先推薦申報安徽省“特支計劃”和“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等省級人才計劃。
2.對入選的創(chuàng)新團隊給予5萬元獎勵資金，其中40%可作為團隊帶頭人生活補貼，60%由團隊帶頭人自主支配，主要用于科研和團隊成員崗位津貼等方面。對入選的創(chuàng)業(yè)人才給予5萬元獎勵資金，其中40%可作為生活補貼，60%用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。申報單位負責資金的有效使用和管理。各縣（市、區(qū)）、宣城經(jīng)開區(qū)、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園可按照“就高、不重復(fù)、差額補足”原則給予配套資金支持，并加強獎勵資金的管理使用監(jiān)督。
3.符合條件的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的創(chuàng)新團隊成員和創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（宣辦發(fā)〔2024〕4號）文件規(guī)定，享受薪酬補貼、租房補貼、安家補助、生活補貼等支持政策。
4.將創(chuàng)新團隊主要成員和創(chuàng)業(yè)人才納入高層次人才庫，作為市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)對象，符合條件的發(fā)放“宛陵優(yōu)才卡”。
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（一）創(chuàng)新團隊申報條件
1.創(chuàng)新團隊的研發(fā)項目與我市“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，能結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)和關(guān)鍵領(lǐng)域開展持續(xù)性研究創(chuàng)新。
2.創(chuàng)新團隊擁有行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先水平的科研創(chuàng)新能力，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項目。
3.創(chuàng)新團隊應(yīng)具有清晰的創(chuàng)新目標和規(guī)劃，預(yù)期成果的數(shù)量、形式、水平、效益及時間進度明確、具體、可行，依托項目與產(chǎn)學研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。
4.創(chuàng)新團隊應(yīng)具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊伍，一般由1名“團隊帶頭人”和5名“帶頭人助理”組成，設(shè)立期限一般不超過5年。團隊帶頭人年齡一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生），須為申報單位全職在崗核心科研人才。團隊成員中柔性引進人才一般不超過2名。
5.創(chuàng)新團隊帶頭人符合以下條件的予以優(yōu)先考慮：掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的知名院校教授、博士、外籍高端人才；曾在海外知名企業(yè)或科研機構(gòu)擔任中高層管理職位的人才；2015年以后成立的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，具有較強技術(shù)研發(fā)能力的第一大股東。
（二）創(chuàng)業(yè)人才申報條件
1.運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學歷。入選5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出宣城。
2.為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，本人持有20%以上股份，且為企業(yè)第一大股東。
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4.企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
5.企業(yè)應(yīng)為2015年1月1日后在宣城市域內(nèi)注冊，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和高成長性。
6.優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻大及已有社會資本投入的創(chuàng)業(yè)人才。
二、第五批宣城市敬亭英才創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才申報程序
（一）填寫申報材料
符合條件的申報人可通過“宣城先鋒網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.xcxf.gov.cn/）“公告”欄下載《宣城市“敬亭英才”申報表》（分創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才兩類），按照《填寫說明》要求認真填寫，并準備好相關(guān)材料。
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