股權(quán)架構(gòu)小知識(shí)！銅川市股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，股權(quán)設(shè)計(jì)方案及優(yōu)勢(shì)

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一、什么是股權(quán)設(shè)計(jì)？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，股權(quán)架構(gòu)就是公司對(duì)不同性質(zhì)的股份如何分配，體現(xiàn)的是占不同比例股份的股東之間的關(guān)系。股權(quán)架構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，它決定了公司的組織結(jié)構(gòu)。從股權(quán)集中度方面來(lái)看，股權(quán)架構(gòu)有以下三種類型：

1、股權(quán)高度集中

絕對(duì)控股股東對(duì)公司擁有絕對(duì)的控制權(quán)，其股份一般占總股本的50%以上。

2、股權(quán)高度分散

股份公司沒(méi)有大股東，單個(gè)股東所持股份一般占總股本的10%以下，這就導(dǎo)致所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離。

3、較大股東和其他股東相結(jié)合

公司擁有較大的相對(duì)控股股東，同時(shí)還擁有其他的大股東，這些股東所持股份一般占總股本的10%～50%。

這三種股權(quán)結(jié)構(gòu)中，股權(quán)高度集中和股權(quán)高度分散，對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展都不太有利。

如果高度集中，就很容易出現(xiàn)一股獨(dú)大的局面，大股東會(huì)喪失由于股權(quán)分散而降低風(fēng)險(xiǎn)的好處，企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的風(fēng)險(xiǎn)則集中到大股東身上，一旦大股東決策失誤，很可能將公司帶入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵;而如果股權(quán)高度分散，則又容易出現(xiàn)內(nèi)部人控制現(xiàn)象，小股東會(huì)出現(xiàn)“搭便車”的心理，他們只想讓其他人費(fèi)心費(fèi)力去做，自己卻坐享其成，這不僅發(fā)揮不了股權(quán)的激勵(lì)作用，還會(huì)大大降低團(tuán)隊(duì)的積極性。

二、股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類有哪些？

股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來(lái)講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：

第一個(gè)含義是指股權(quán)集中度，即前五大股東持股比例。從這個(gè)意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對(duì)控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對(duì)公司擁有絕對(duì)控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒(méi)有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離、單個(gè)股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對(duì)控股股東，同時(shí)還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。

第二個(gè)含義則是股權(quán)構(gòu)成，即各個(gè)不同背景的股東集團(tuán)分別持有股份的多少。在我國(guó)，就是指國(guó)家股東、法人股東及社會(huì)公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來(lái)分類。從這個(gè)角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。在控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的情況下，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的，股東能夠并且愿意對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層實(shí)施有效控制；在控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。

三、科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)往往有以下特點(diǎn)：

1、有一個(gè)核心股東，如果股東當(dāng)中誰(shuí)說(shuō)話都算數(shù)，那就等于說(shuō)話都不算數(shù)。

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明晰：“明晰”是指股東數(shù)量和股比、代持人、期權(quán)池等;“簡(jiǎn)單是指股東不要太多人，初創(chuàng)公司最科學(xué)的配置是3個(gè)人，這樣在溝通方面會(huì)有緩沖地帶。

3、股東能力、資源互補(bǔ)：股東之前最好能彼此互相幫襯，如果能力太過(guò)接近，就會(huì)容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

4、股東之間相互信任：彼此各自獨(dú)當(dāng)一面，各干各的活，互相不干涉，彼此信任。

好啦，本期關(guān)于股權(quán)架構(gòu)的內(nèi)容就分享到這里啦！

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