宿州市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策和高企認(rèn)定失敗原因匯總

高新技術(shù)企業(yè)是一項(xiàng)難得的國(guó)家級(jí)資質(zhì)，成功認(rèn)定為高企不僅僅能享受稅收減免、資金扶持等直接優(yōu)惠政策，還可以提升企業(yè)品牌形象和市場(chǎng)價(jià)值，引來(lái)了無(wú)數(shù)企業(yè)的“競(jìng)相申報(bào)”。

但是，每年宿州地區(qū)那么多企業(yè)參與申報(bào)，還是有很多企業(yè)無(wú)法通過(guò)！這是為什么呢？在這里小編為大家匯總了宿州市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策和高企認(rèn)定失敗原因，宿州市有想要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的，可以咨詢小編輔導(dǎo)申報(bào)。

宿州市高新技術(shù)企業(yè)免費(fèi)咨詢：19855108130（手機(jī)/微信）

一、宿州市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策

1、宿州市：加大培育獎(jiǎng)補(bǔ)力度。對(duì)首次認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，市級(jí)給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)再次認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，市級(jí)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)市外整體遷到宿州的有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，市級(jí)給予20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

2、埇橋區(qū)：對(duì)當(dāng)年認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。從區(qū)外整體遷到埇橋區(qū)的有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，享受同等獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)首次納入“安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)”的企業(yè)，給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)規(guī)模以下高新技術(shù)企業(yè)首次達(dá)到規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)的，一次性獎(jiǎng)補(bǔ)10萬(wàn)元。加強(qiáng)依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)，對(duì)納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)且當(dāng)年高新產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)、高新產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元及以上且同比增速20%以上的企業(yè)給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

3、經(jīng)開(kāi)區(qū)：進(jìn)入省高新技術(shù)企業(yè)培養(yǎng)庫(kù)的，給予5至20萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)；獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，給予50萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)；獲得國(guó)家和省級(jí)合作獎(jiǎng)，分別給予100萬(wàn)、50萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，給予50至100萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)；獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，給予10至50萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)。

4、蕭縣：對(duì)基地內(nèi)當(dāng)年認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，給予30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)首次納入“安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)”的企業(yè)，一次性給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)且當(dāng)年高新產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

5、靈璧縣：對(duì)當(dāng)年認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，縣財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)元。從縣外整體遷到靈璧縣的有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，享受同等獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)首次納入“安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)”的企業(yè)，縣財(cái)政給予獎(jiǎng)補(bǔ)2萬(wàn)元。對(duì)規(guī)模以下高新技術(shù)企業(yè)首次達(dá)到規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)的，縣財(cái)政一次性獎(jiǎng)補(bǔ)10萬(wàn)元。加強(qiáng)依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)，對(duì)納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年高新產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元及以上且同比增速20%以上的企業(yè)，縣財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)2萬(wàn)元；當(dāng)年高新產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)，縣財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)5萬(wàn)元。

6、碭山縣：對(duì)當(dāng)年認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，給予30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。從縣外整體遷到碭山的有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)，享受同等獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，經(jīng)縣推薦上報(bào)的，給予3萬(wàn)元申報(bào)材料獎(jiǎng)補(bǔ)費(fèi)用。對(duì)首次納入“安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)”的企業(yè)，一次性給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。加強(qiáng)依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)，對(duì)納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)且當(dāng)年高新產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元及以上且同比增速30%以上的企業(yè)給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

7、泗縣：對(duì)取得高新技術(shù)企業(yè)資格的，一次性獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)元；鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，按照研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入3%-5%比例分別獎(jiǎng)補(bǔ)研發(fā)投入的6%、8%和10%；

二、宿州市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定常見(jiàn)失敗原因

1、領(lǐng)域不符

不少的企業(yè)無(wú)法找到完全貼合企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的高新領(lǐng)域。自身的定義都沒(méi)有找準(zhǔn)，因此在申報(bào)的材料中出現(xiàn)了領(lǐng)域選擇不對(duì)而無(wú)法通過(guò)評(píng)審的情況。

比如

第五大類(lèi)的“高技術(shù)服務(wù)業(yè)”，如果不了解該領(lǐng)域里的細(xì)分類(lèi)別，就可能選擇錯(cuò)誤。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高

實(shí)用新型專(zhuān)利從申請(qǐng)到授權(quán)大概：5-8個(gè)月左右，發(fā)明專(zhuān)利從申請(qǐng)到授權(quán)大概：26-38個(gè)月左右。大多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，又急于申請(qǐng)高企的企業(yè)想保證“擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)”項(xiàng)加分最快捷的辦法就是選擇軟著申請(qǐng)。

企業(yè)僅為了申報(bào)高企而申請(qǐng)軟著，知產(chǎn)關(guān)聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)毫無(wú)關(guān)系，這就導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)分不高。

3、科技成果單一，關(guān)聯(lián)性差

新的工作指引對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化形式進(jìn)行了多樣化，豐富了企業(yè)將研發(fā)的技術(shù)成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的方式，并要求年平均轉(zhuǎn)化5項(xiàng)以上。

此外，高新申報(bào)還需要將企業(yè)的科技成果進(jìn)行描述，要描述出技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應(yīng)用在哪個(gè)產(chǎn)品中，應(yīng)用的效果如何，是否產(chǎn)生收益等等。

4、企業(yè)不清楚核心指標(biāo)

專(zhuān)家在進(jìn)行高企認(rèn)定評(píng)審時(shí)，注重對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）、科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平（20分）、企業(yè)的成長(zhǎng)性（20分），四項(xiàng)指標(biāo)滿分為100分，綜合得分達(dá)到71分及以上為符合認(rèn)定要求。

“指標(biāo)打分”要求企業(yè)能夠把控重點(diǎn)，將復(fù)雜的信息資料（技術(shù)、財(cái)務(wù)、制度等）進(jìn)行有效整合，體現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新能力。

5、財(cái)務(wù)核算不規(guī)范

財(cái)務(wù)核算不規(guī)范是很多企業(yè)高企認(rèn)定失敗的主要原因，常見(jiàn)問(wèn)題有：

研發(fā)費(fèi)用含無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)金額而財(cái)務(wù)報(bào)表中無(wú)形資產(chǎn)

會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有研發(fā)核算

多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)費(fèi)雷同

研發(fā)費(fèi)用大于管理費(fèi)用

所以，企業(yè)財(cái)務(wù)執(zhí)行人員需要認(rèn)真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內(nèi)涵。

6、企業(yè)人員資質(zhì)

新的高企認(rèn)定辦法在人員方面降低了要求，將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱(chēng)為科技人員，比例要求統(tǒng)一為10%，取消了大專(zhuān)以上的學(xué)歷的限制，這些調(diào)整為企業(yè)處理人員問(wèn)題提供了有利條件。

但需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，最新的管理辦法對(duì)于人員方面提出了一些新的要求，比如人員的統(tǒng)計(jì)方法、企業(yè)的人力資源總體情況、科技人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等，申報(bào)企業(yè)必須高度重視。

7、管理制度存在漏洞

新的工作指引加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費(fèi)用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的員工都不交社保，將錢(qián)省下來(lái)用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

此外，近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類(lèi)企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先，但財(cái)務(wù)管理方面就相對(duì)松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進(jìn)入賬戶，即使進(jìn)入公司賬戶也很少開(kāi)票，導(dǎo)致賬目混亂。

在后補(bǔ)充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫(xiě)明了有具體金額的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，但沒(méi)有發(fā)獎(jiǎng)金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核專(zhuān)家對(duì)其各項(xiàng)管理制度存疑，導(dǎo)致扣分。

8、團(tuán)隊(duì)缺乏申報(bào)資料編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)具體政策和申報(bào)過(guò)程不夠透徹以及編寫(xiě)申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是一大難關(guān)。團(tuán)隊(duì)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備。

比如研發(fā)人員不清楚研發(fā)項(xiàng)目怎么歸集，缺乏科學(xué)的設(shè)計(jì)和安排，照搬專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)；

財(cái)務(wù)人員未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計(jì)報(bào)表與納稅申報(bào)表不一致未做說(shuō)明；另外技術(shù)性不強(qiáng)，產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過(guò)于簡(jiǎn)單，也會(huì)造成專(zhuān)家判斷認(rèn)定不精準(zhǔn)，影響申報(bào)結(jié)果。

其實(shí)，除了以上幾點(diǎn)，影響高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)失敗的原因還有很多種，比如是否做了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、研發(fā)比例、科技人員的占比、研發(fā)支出、高新收入等等，都會(huì)影響高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的申報(bào)成敗。

總之，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一個(gè)專(zhuān)業(yè)度極高，比較復(fù)雜的申請(qǐng)工作，需要企業(yè)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和充分準(zhǔn)備，如果想要萬(wàn)無(wú)一失，尤其是對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)不足的小微企業(yè)和新企業(yè)，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、管理制度、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)構(gòu)建等進(jìn)行多個(gè)方面的評(píng)估和準(zhǔn)備，有助于企業(yè)申報(bào)成功。

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